市审计局机关作风建设突出“五抓”

   6月10日下午，市审计局召开全体干部职工大会，迅速组织传达学习全市“创建人民群众满意机关”作风建设动员大会精神，并紧贴工作实际，就贯彻落实会议精神，提出了以“五抓”为中心，内强素质，外树形象，扎实推进机关作风建设。
   一是抓学习培训，提升队伍素质。以打造学习型机关为主题，通过开展多层次、多形式、多渠道的教育培训，加强干部职工政治学习和法律法规学习，树立“权力就是责任，管理就是服务”观念，从根源上解决干部职工思想作风；加强干部职工业务学习，大力培养查核账务的能手、计算机应用的强手、精通管理的行家里手，切实提高审计干部实战能力。
    二是抓制度建设，提高机关效能。制定和完善了《娄底市审计局审计项目质量检查办法》、《娄底市审计局审计项目时限管理办法》、《娄底市审计局业务会议制度》、《娄底市审计局审计项目质量责任追究办法》《审计项目质量评分标准》、《优秀审计项目评分标准》等一系列制度，进一步规范项目管理、规避审计风险、提高审计质量。同时，推进审计管理创新，完善“计划、审计”两分离运行模式，构建科学的审计权力约束机制和审计质量控制体系。
     三是抓文明审计，树立良好风尚。正确处理好监督者与被监督者的关系，做到平等待人、礼貌待人、以诚待人；正确处理好坚持原则与实事求是的关系，做到依法审计，严格执行审计程序，客观公正，秉公执法；正确处理好相信和尊重自己与相信和尊重他人的关系，做到遇事讲道理，虚心听取别人的意见，不讲粗话、大话、过头话，不伤害别人感情；正确处理好严格要求别人与严格要求自己的关系，做到自觉遵守审计纪律，接受被监督者的监督。
     四是抓廉洁从审，维护审计形象。严格执行“八不准”审计纪律，实行审前、审中、审后全程监督把关，审前公示明确要求被审单位对审计人员进行监督，公布审计人员名单和举报电话；审计过程中，局领导和纪检组监察室人员经常深入现场了解工作进展和廉政情况，把问题消灭在萌芽状态；审后回访中，狠抓检查督促，把审计质量控制情况和审计纪律执行情况作为经常性检查督促的重点内容，定期不定期地通报检查结果，并认真执行责任追究制。
    五是抓活动载体，打造勤廉文化。把审计文化建设的出发点和落脚点放在推动审计事业科学发展上，围绕增强队伍活力、提高整体素质、凝聚干部人心、激励奋发向上、促进审计科学发展、推进和谐建设等方面，通过组织审计知识竞赛、廉政知识抢答、参观警示教育基地等活动，以形式丰富多彩、群众喜闻乐见、广泛参与的活动载体，打造勤政廉政文化。