随着我市国有企业改革改制进入攻坚阶段，国有企业多年积累的历史遗留问题和因改制衍生的新矛盾和新问题大量凸显，市国资委信访维稳任务艰巨繁杂。今年是“两会”召开年和“奥运”年，面对着不容乐观的国际国内形势，信访维稳工作尤为重要。市国资委党委把信访维稳工作作为机关目标管理考核的一项重要内容来抓。一是统一思想，切实认识到当前维护稳定工作的重要性和紧迫性，树立“人人动员，个个接访”的思想。二是加强领导，实行信访维稳工作首问责任制和委领导班子成员轮流接访制。分管领导为其所挂钩和联络指导企业信访维稳工作的第一责任人。三是开门接访，相关工作人员24小时保持通信畅通，确保随叫随到。在宣传与群众工作科加挂群众来信来访科的牌子，为委机关接访维稳的常设办事机构。四是把握政策。企业改制工作政策性强，在接待来信来访时，要以政策为依据，统一答复口径，切不可乱开口、随便许诺。同时，在日常接访中，要动之以情，晓之以理，避免事态扩大和矛盾激化。五是掌握信息。要灵通耳目，随时掌握企业的情况，重点情况及时向市信访维稳联席会议领导小组汇报。
今年1-6月，市国资委共接待受理群众来信来访246人次。另外，在“两会”期间，共拦截劝返进京上访人员80多人次，在其管理范围内无一例进京上访。