为进一步转变干部作风,推进项目建设,营造全县经济社会良好发展环境, 针对我县干部队伍作风建设中存在的突出问题，县干部作风建设领导小组办公室将从以下四个方面狠抓落实。
一、营造氛围抓宣传
利用县域范围内的宣传媒体，充分发挥宣传舆论优势，营造浓厚氛围，在全县形成正确的舆论导向。
1、编发干部作风建设简报。简报每月编发两期，及时传达上级及县委、县政府的有关精神，公布各乡镇、经开区及县直各单位干部作风建设工作的开展情况。
2、在县电视台、双峰廉政网、《今日双峰》等媒体开辟作风建设专栏。定期或不定期对县作风办的检查情况进行报道,对各单位作风建设的先进典型给予通报和表扬，对反面典型予以曝光和批评。
3、各乡镇、经开区和县直各单位主要负责人就如何抓干部作风建设及优化经济发展环境工作等在县电视台公开承诺，各单位将《干部作风建设的六条禁令》制成警示牌挂办公场所显要位置并利用宣传橱窗、黑板报、墙报等宣传工具制作干部作风建设专栏。
二、规范制度抓管理
作风建设是一项长期的任务，其关键是建立起长效机制，要通过规范行为、规范制度等措施，扎实推进政务公开和办事公开，增强工作透明度，确保权力在阳光下运行。
1、抓好行政审批工作。一是以县政务中心窗口为工作重点，协助政务中心抓好窗口的“人进、事进、权进”工作；二是督促窗口落实一次性告知及限时办结等优质服务制度，要求各窗口免费向群众提供“办事所需资料、办事程序、办结时限、收费标准”等为内容的《办事须知》；三是督促各管理、服务单位进一步优化办事程序、简化办事环节，实行刚性收费并做好政务公开工作。
2、抓好《企业税费登记卡》的发放及登记工作。《企业税费登记卡》发放至县内规模以上企业和县工业园区内的所有企业，严密关注进入企业例行征税收费的行政单位和部门及其执法执收人员，发现有乱收费或收费未登记的，从严查处。
3、抓干部队伍中存在的自由散漫、玩风太盛的突出问题。县作风办将集中时间首先对干部的上班纪律、会议纪律及打牌赌博的问题进行明察暗访，从严查处违反《干部作风建设的六条禁令》及相关文件精神的国家工作人员。
4、抓制度建设。各乡镇、经开区及县直各单位要根据各自的工作性质，结合实际，健全并落实《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《两全服务制》（全天候服务和全职能服务）等有关制度，首先在县经开区、永丰镇、国税局、经济工作局等四家单位开展试点工作。
三、创新模式抓监督
干部作风建设必须靠县委领导的高度重视，同时也必须靠全体党员干部和广大群众的共同参与，才能形成齐抓共管的大格局。
1、设立举报箱。在全县范围内设置二十个举报箱，其中乡镇和县经开区各设一个，在县城内人流量较大的地段设置三个，举报箱的钥匙由县作风办掌管，县城内的每周开一次箱进行汇总,乡镇和县经开区的每月开一次箱进行汇总。
2、认真受理群众投诉。在双峰电视台、双峰网、《今日双峰》、双峰廉政网等县内主要媒体公开举报电话。对来人、来信、来电的实名投诉进行认真受理，并依法依纪查处。
3、不定期开展检查和督查。于5月上旬开始，县作风办将采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方法，对全县各乡镇、县直各单位进行监督检查。同时在全县范围内公开征聘30名作风监督员参与对干部的监督（其中10名为秘密监督员），为增强督查的影响,建议县主要领导莅临参与。
4、组织干部进行考试。在平时抽查干部作风时,以《干部作风建设的六条禁令》、《干部问责暂行办法》、《优化经济发展环境十项承诺》、《进一步推进项目建设的十条意见》等规章制度为考试内容，对干部进行考试，考试成绩作为该单位抓干部教育的重要依据。
5、对企业发放调查问卷（调查问卷附后）。拟每年进行两次以上，并经常电话征询企业法人对干部作风建设的意见和建议。
四、树立典型抓示范
选择4个乡镇（永丰镇、青树坪镇、石牛乡、荷叶镇），10个县直单位（县财政局、县人事局、县劳动局、县政务中心、县公安局、县国土局、县国税局、县城管局、县交通局、县经济工作局）作为全县干部作风建设试点单位，强化试点单位党政领导责任，县作风办进行重点指导和监督，争取在制度建设、监督管理、奖惩措施上探索出行之有效的经验，创出典型，以示范推动全县干部作风建设。