冷水江市从严格管理干部入手，重点对领导干部决策失当、政令不畅、效能低下、为政不廉、监管不力、失职渎职等方面进行问责，以促进全市干部健康成长。截至12月10日，3个月内共问责20名领导干部，其中包括5名市直单位和乡镇党政正职。
今年9月，冷水江市出台领导干部问责暂行办法，对市管领导干部不履行职责造成损失、重大损失或不良后果和社会影响的行为，追究责任。在9月上旬召开的全市领导干部问责大会上，有5起领导干部违纪违规案件被通报，14名涉案干部被问责，其中2人被追究刑事责任，其余的分别受到党内严重警告、行政记大过、行政降级等处分。
领导干部问责制的制定实施，一方面为“问责无据”提供了直接依据，为“小事问责”设置了必要条件，为规范干部行为制定了“警戒线”，为不当行为套上了“紧箍咒”，这标志着冷水江市对机关及其工作人员的监督管理已常规化、常态化。今年9月，冷水江市发生一起较大煤矿安全事故，市委组织部针对该事件迅速组织召开部务会议，在事发当天就对当地分管安全生产的副镇长实行停职检查，后又对该镇党政一把手免职。12月初，该市一市直机关部门负责人在八小时之外出现违规问题，符合《问责》范围，市委组织部迅速调查情况，提交市委常委研究，决定免去该干部职务。