新化县机关效能建设再亮“利剑”8类47种情形要问责

    为采取切实可行的措施，强力推进机关效能建设，打造责任政府、诚信政府、效能政府，新化县人民政府2011年第2次常务会议审议通过《新化县行政过错责任追究暂行办法》（以下简称《办法》），于公布之日起施行。《办法》明确了行政过错责任概念，指出行政过错责任“是指行政机关工作人员因故意或者过失，不履行或者不正确履行职责，以致影响行政秩序和行政效能，贻误行政管理工作，或者损害行政相对人合法权益，造成不良影响和后果的，直接责任人员、主要领导和重要领导应当承担的行政责任”。《办法》的出台，为进一步推进我县机关效能建设，建设公开透明、廉洁高效的权力运行体系再添“利剑”。
    2010年新化县机关效能建设从规范权力运行入手，全县各单位都建立健全各项行政管理制度，办事效率进一步提高，机关作风进一步提升，被娄底市机关效能建设领导小组评为全市先进单位。为了巩固成果，推进效能制度落实，县委、县政府开通了“12342”全国效能投诉热线，组织专门力量起草了《新化县行政过错责任追究暂行办法》。该《办法》共六章五十一条，具体规定了应当追究行政过错责任的8类47种情形，范围包括行政机关及其工作人员实施行政决策、行政管理、行政征收、行政处罚、行政强制和进行行政复议、制定规范性文件、处理信访、处理内部事务等行政行为中不依法履行或者不适当履行职责的情形。同时，《办法》对集体决策责任承担和行政过错导致行政成本增加作出了具体规定，并要求各类行使公共管理职权的事业单位、组织要结合实际出台具体办法，规范权力运行，严惩过错行为，扎实推进机关效能建设。