今年以来，双峰县兽医局根据县委县政府的统一部署，深入开展机关作风建设年活动，通过“五抓五比”，不断改进活动形式，创新活动载体，各项工作有效落实，队伍素质明显提高，执法行为明显规范，行业形象明显改善。
一是抓学习比素养。我局采取集中学与个人自学相结合、通读与精读相结合、学习与讨论交流相结合等方法组织学习。为形成浓厚的学习风气，我局建立了良好的激励机制，出台了一系列的奖罚措施。每周组织一次学习，局领导加强督导，随时掌握学习进度。每半年组织一次业务理论考试，学习笔记和考试成绩列入干部职工年终目标管理考核；鼓励干部职工参加高等教育自学考试，凡获得大专以上文凭的奖励1000元；通过执业兽医资格考试、司法考试等职业考试的，奖励2000元；凡在各级报刊杂志、政府网站等发表宣传报道作品的，酌情给予每篇50-3000元不等的奖励。为彰显行业形象，不断提高我县动物检疫员队伍的理论水平和业务能力，我局在全县范围认真开展动物卫生监督知识竞赛及技能大比武活动，通过生猪现场检疫操作、理论考试和业务知识抢答三个环节的综合演练，有力地营造了“练过硬本领，创一流业绩”的良好氛围。7月17日，我县选拔的选手参加全市动物卫生监督知识竞赛及技能大比武活动，勇夺团体一等奖，将有望代表娄底市参加十月份在长沙举行的全省决赛。
二是抓调研比创新。该局把业务调研作为“贴近群众、服务企业”的有力抓手，大兴调查研究之风。局领导班子带头深入大户、企业、村级动物防疫员，了解需求，掌握动态，撰写《动物疫情分析评估报告》、《疫苗免疫效果评估报告》、《村级动物防疫员的现状调查》等有份量的调研报告。通过深入细致的调研，分析现状、找准问题，并提出针对性、实用性、操作性强的推进措施，为县委县政府及上级业务部门提供决策参考。
三是抓服务比效能。围绕促进养殖业发展，保障动物防疫安全这一工作主线，该局通过送政策、送技术、送信息等措施服务三农，将干部作风建设不断引向深入。一是送惠农政策。以科技入户为平台，通过深入养殖户、发放资料等途径宣传国家制定出台的惠农政策，把党和国家关心农民、扶持养殖业的政策落到实处。二是送实用技术。通过结对子、建立专家服务基地、举办技术培训班等形式，积极推广动物疫病综合防控实用新技术，提高养殖业生产能力，推动牧业经济稳步发展。三是送牧业信息。以县电视台开辟的养殖直达车栏目、移动短信平台为依托，及时为农民提供科技、政策、防疫等信息。
四是抓作风比奉献。制订出一系列的规章制度，如《文明办公制度》《政务公开制度》《廉政建设制度》等并装订成书，做到人手一册。并将作风建设“六条禁令、五个严禁、八项规定”做成制度牌，悬挂在每间办公室的醒目位置，起到警示作用。局办公室坚持每天对机关单位工作人员考勤、岗位工作纪律等进行督查，并将督查情况汇总，每月底进行通报。此外，为查摆问题，广纳谏言，该局还采取发放征求意见函、召开座谈会、随机走访、设置意见箱、公布电子邮箱、开展述职述廉等形式，广泛征求人大代表、政协委员和监管服务对象对动物防疫工作的意见和建议。今年来，共发放问卷调查表1000余份，走访养殖户800多家，召开生猪规模户座谈会5次，收集各类意见和建议168条。通过加强监督，机关单位迟到、早退、上网游戏等现象没有了，机关风气正了，作风也纯了。
五是抓管理比规范。突出提升依法行政、科学发展的水平。加大查案办案力度，规范动物卫生监督秩序，坚持做到“四化”，实现“四零”。即日常监管常态化、执法办案规范化、文书档案标准化、联防联动制度化，实现监督零距离、管理零空档、案件零差错，执法零投拆的目标，确保监管无漏洞。今年来，共立案查处动物卫生违法案件17例，无害化处理病害动物产品670公斤。此外，还多次联合商务、卫生、工商、公安等部门对加工、贮藏、市场等环节开展突击检查，严格查证验物，有力地打击了各类动物违法行为，保障了畜产品的质量安全。