娄星区林业局领导班子民主生活会求真务实

    9月26日娄星区林业局召开班子成员及区管干部的民主生活会，会议紧扣以人为本、密切联系群众及廉洁自律等主题，与会人员展开了热烈的批评和自我批评，班子成员及区管干部针对自身存在的不足进行了深刻的反思和认真剖析，明确了今后的努力方向，民主生活会有效增强了领导班子的团结协作精神。
    此次民主生活会明确了具体的整改措施：要构筑立体型的学习制度，加大对干部特别是领导干部的培训力度，加强警示教育及营造林方面的专业讲座；要实行调研工作制度化，要求班子成员每年下基层调研时间不得少于两星期；要加大林业团队建设力度，打造一支招之即来，来之能战，战之能胜，并为林业所想，为林业而干的林业团队；要建立有效的交心谈心制度，真正把交心谈心制度作为理气顺气的一个平台来建设好、发展好；要使林业生产常规造林和特色造林有机结合，打造好林业品牌的基础上，搞好常规造林确保生态效益；要将林业经费切实用于林业生产，建立健全林业经费的监管机制。
    到会指导的娄星区委常委、区委办主任吴小阶也对娄星区林业局提出了三点具体要求。即：要进一步增强加强领导班子建设的紧迫感、责任感和危机感，要克服精神懈怠、脱离群众及消极腐败的威胁；要进一步增强以人为本，执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良作风，推动林业工作上新台阶，要科学谋划林业工作的新思路，认真落实林业发展的工作布署，打造林业的品牌及贯彻落实好林业工作的法律法规，坚持依法行政；要进一步增强班子的凝聚力、战斗力，增强班子成员的综合能力，要结合争先创优的要求，创学习型机关，抓好民主集中制建设，发挥好领导班子核心作用，加强班子成员廉洁自律，要坚守道德底线，不触条规的红线，不碰法律的高压线。
    本次民主生活会，大家充分发挥了“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，达到了坦诚相见，加深了解，互相帮助，增进团结的预期目的。