基层工作的特殊性，决定了纪检工作必须适应基层和经济社会发展的新形势。准确把握“服务基层、职能任务兼容性，工作对象社会性、群众性”的特点。强化主动作为，有所作为的意识，做到围绕服务基层这个中心，服务群众这个大局，扎实工作，促进基层党风廉政建设。
一、搞好工作协作
基层办事处工作重心在地方，纪检工作要针对办事处、居委会、辖区范围群众来访来信，做好工作上的协作。基层工作具有多样性、复杂性和广泛性的特点。首先要把党风廉政建设的文件精神和纪检工作的指示要求学习好、领会好，统一思想认识，然后在准确领会党工委工作指导思想的基础上，结合基层工作实际，制定自身的工作计划，并创造性地抓好工作落实。要充分发挥基层纪检工作的作用，与上级纪检部门建立业务协作关系，不定期交流、沟通，互通情况信息，特别是要加强关于指导基层纪检工作的共性问题进行请教，请求指导，把握脉博，把准方向，科学发挥纪检职能作用，充分利用党工委全会，专题调查，下基层调研等形式，针对基层形势，提出合理化意见建议，为党工委决策提供科学的参考。要经常深入基层，倾听群众的意见，对群众反映的问题进行认真科学地分析，找准薄弱环节和症结所在，然后指出加强和改进工作的措施。着力开展基层考评工作机制，把各站办所、居委会党风廉政情况纳入绩效考核范畴，促进反腐倡廉工作深入开展。
二、抓好法纪教育
随着经济社会的发展和基层工作要求的日益提高，有些不良思潮不可避免地对党员领导干部产生一些冲击，当前纪检工作面临的形势越来越复杂，工作任务越来越繁重，标准要求也越来越高。因此，必须面对这些新问题，主动作为，坚持教育为先，预防为主的原则。要重点抓好法纪教育，切实打牢党员干部严于律己、拒腐防变的思想基础。要大力加强党纪国法教育，将党课教育、理论学习纳入经常性教育之中，定期组织党员干部到地方反腐倡廉教育基地参观学习，以达到揭示现实，净化灵魂，校正人生，真正收到振聋发聩、警戒作用之目的。
法规制度是最有力的防线，也是对党员领导干部的最好保护。纪检工作要针对基层工作的实际，注重加强机制建设，切实做到用制度管权、管人、管事。事关党员领导干部、职工的切身利益问题，党员、领导干部作风问题、居委会正规化管理等问题，纪检部门要经常进行检查和评估，特别是对财务、工程以及管人、管钱、管物的党员干部，要重点进行跟踪、监督，把教育的效果落实到位。
三、抓好从严执纪
纪检部门要自觉做到严下先严上，严人先严己，严卒先严帅，努力做到规范执纪，从严执纪，不断强化纪检工作的严肃性。一是积极搞好督察。依据《预防犯罪工作条例》、《党员干部廉政建设》、《安全工作条例》等有关制度规定及地方党风廉政建设制度措施，逐条逐项规范工作内容、组织程序、标准要求。要切实对不同时期、不同问题、不同人员的防范工作进行分类整理，梳理诸如交往圈、娱乐圈、生活圈等方面存在的突出问题，制定督察方案。二是积极执法问责。利用半年和年终总结、干部述职述廉时机，建立量化管理档案，明确责任追究，把问责作为惩处的重要措施。敢于唱“黑脸”，当“包公”，对违规违纪人员必须按规定进行处理。三是积极跟踪问效。要以开展“讲党性，重品行，做表率”活动为主要形式，着力塑造领导干部公正廉明、勤政务实的形象。重视收集群众意见，经常听取广大群众对党风廉政建设方面的意见和建议，不断创新检查纪检工作成效。