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娄星区双江乡:以绩效考核促村干部创先争优

娄底廉政网   康郭平 戴定军 胡欣欣   2011/11/14 15:00:49【字体:  
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    为促进村干部切实履职干事、调动村干部工作积极性,娄星区双江乡纪委结合创先争优活动,以细化考核指标、规范考核程序、严格考核奖惩为重点,健全完善绩效考核机制,让村干部发展有盼头、事业有干头。
    乡纪委将党员公开承诺事项作为村干部绩效考核的重要内容,具体细化为基层组织建设、新农村建设、农业工作、计划生育、综治维稳等五部分。考核方式则与村级“星级班子”创建挂钩,通过村干部述职、走访座谈、满意度测评等程序,由党政领导、挂点领导、驻村干部、站办所长、党员组长群众组成考核小组,逐村、逐人进行考核测评。乡纪委综合测评结果与该村“两委”班子的创建情况,分别按照64%和36%的比例予以打分,评定“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次,作为奖惩依据。根据年初确定的绩效工资数额,对优秀者发绩效工资的115%,称职者发100%,基本称职者进行诫勉谈话并发绩效工资的85%,不称职者发绩效工资的70%,并按规定予以组织处理。
    村干部绩效考核机制的实施,强化了村干部的工作责任意识,加快了全乡创先争优的步伐,提升了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。