近期在娄星区“学习宁乡见行动，服务民生促发展”作风建设活动大潮中，小碧乡以其特有的方式再一次掀起作风建设的新高潮，全乡境内作风建设氛围浓厚，作风建设如火如荼，机关干部有作为，农民群众得实惠。
以创先争优活动为平台，深入基层开展作风建设。成立党政一把手为组长的创先争优作风建设领导小组，实现分级管理，层层负责。要求领导干部充分发挥示范带头作用，坚持做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五个带头”，迅速下到基层对各村民情实意，矛盾纠纷进行全面排查，将收集的纠纷矛盾按信访维稳、组织作风、征地拆迁、林业畜牧、科教文卫等方面进行总结分类，并上报到党委政府，形成解决对策，坚决防止走过场、一般化、片面化和形式主义。大力开展“两关三心”活动，“一对一”结对帮扶活动，“一人学一技”活动，为民排忧解难。严格实行上班指纹考勤制度与奖罚制度，并要求每个站办所工作人员都必须在办公室门口公示每天的办公情况。
以廉政文化建设为契机，提升修养驻推作风建设。组织廉政文化作品比赛，所有干部人人动手，积极参与，共收到各类参赛作品73幅，形式与内容丰富多彩，寓意深远，创作过程提高了廉政自律意识。在机关院落、办公场所、公共场所悬挂了各种有关廉政文化建设的标语示牌、名言警句、廉政小故事、漫画等，以图文并茂的形式影响着、教育着每一个党员干部。把区纪委关于“工作日中午不准饮酒”“公务接待不发整包香烟”的规定制成标牌张贴于各楼层、会议室、食堂等处，与廉政文化的宣传交相辉映，形成了一道亮丽的风景线。结合送文化下乡、送戏下乡活动，通过在各村张贴廉政格言警句、廉政图画、廉政故事，让廉政文件建设深入农户，形成了全方位、立体化、多层次、广渗透的廉政建设格局，全乡廉政文化氛围越来越浓，效果显著。
以建立健全制度为依托，形成机制力保作风建设。为保证创先争优作风建设活动形成长效性，特制定下发了《小碧乡机关作风建设工作制度》和《小碧乡机关作风建设检查考评暂行办法》等有关管理办法和规定，把机关作风建设的主要内容，通过“五讲五要”基本规范的形式制定下来。“五讲”是：“接待讲礼仪，办事讲诚信，工作讲效率，政务讲公开，廉洁讲防微”；“五要”是：“服务基层要热情，工作职能要转变，办事开会要限时，程序流程要公示，行政审批要依法”，每一条规范都有具体的内容和要求。通过采取跟踪监察，督查通报、明查暗访和社会评议相结合的办法，实行效能评估，加强对作风建设各项“禁令”和规定执行的监督检查，并将作风建设考核情况作为年终机关干部评奖评优、提拔任用的重要参考指标。进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制实施细则，健全管人、管物、管事等方面的长效机制。
小碧乡创先争优作风建设活动，部署周密、多管齐下、扎实推进，真正做到了深入基层听民声、摸民情、办实事、解难题，在机关干部作风常态化建设作出了有益探索探索。