近年来，冷水江市地税局始终把党风廉政建设工作视为“带好队，收好税”的灵魂，不断强化“六廉环”举措，在全局上下牢筑起一道道反腐倡廉长堤。
第一环“思想防廉”。该局利用每月一次纪检日活动，每季一次廉政学习、廉政谈心，每半年一次民主生活会及邀请教授专家授课的形式，组织干部职工学习党风廉政法律法规、及时了解干部职工的思想动态，让每个干部职工思想上时刻绷紧“廉政”这根弦，时刻清楚自己哪些可为哪些不可为，扎扎实实上好“预防”这一课。
第二环“日常督廉”。该局不断拓宽监督渠道，创新监督手段，提高监督实效。对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项进行全方位全过程监督。并由监审室定期不定期地对纳税人、特邀监察员及社会各界人士进行走访，及时掌握每一名干部职工的廉政动态，一发现有不廉苗条立即找其谈话加以提醒和预警。
第三环“外部评廉”。该局每年邀请当地党政领导，社会各界人士及纳税人代表对税管员进行“面对面测评”；对“网络评廉”中出现的不满意票，主管纪检监察的局领导亲自带队到实地了解核实情况并找当事人谈心，真正做到地税干部廉不廉，纳税人说了算。
第四环“考核衡廉”。该局在明确考核重点、拓展社会参与、创新推进机制、完善评价体系等方面狠下功夫，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。不论是绩效考核还是廉政建设专项考核，都分别有相关内容对每个干部的廉政情况进行严格考核，并将考核结果和评先评优、经济收入挂钩。
第五环“家庭助廉”。该局着力念好“家庭助廉三字经”，以家属助廉座谈会、签订助廉责任状等形式，将对每个干部职工的廉政监督延伸到八小时之外，用亲情的监督构筑起反腐的大堤，使干部做清白的官、廉洁的官、务实的官，为确保家庭平安和地税事业发展营造一个健康的环境。
第六环“档案存廉”。采集每个干部职工收入、住房车辆购置、收受及上缴红包礼金、操办本人及亲属婚丧喜庆事宜等与廉政有关的基础信息，将这些信息逐一核实并建立各自的廉政档案，时刻掌握全局干部职工的廉政动态。