冷水江市林业局作风建设着眼于抓上班纪律、抓干部学习、抓服务基层，虚实结合，促机关作风的进一步好转和干部素质的提高，推动林业事业的发展。
一抓上班纪律。着重按照作风建设 “十不准”和问责办法 “十严禁”的要求，抓干部职工是否按时上下班和上班期间有无违反工作纪律的行为。每周由值班领导带队开展不少于两次的不定期抽查，按周公布检查结果，作为考核依据，年底统一兑现。
二抓干部学习。以建设学习型机关为抓手，以提高干部职工素质，增强服务功能为目的，利用周五政治学习和业余学习时间，加强干部职工政治理论、政策法规、林业专业知识的学习。局党组根据开展学习的情况和效果，结合平时检查和年度专业技术技能考试、考核，评选出学习先进和学习标兵进行表彰奖励。
三抓服务基层。重心下移，着力为基层、为群众办实事、做好事。常规工作经常抓，中心工作重点抓。信访维稳实现了无越级上访和集体上访，机关创卫每季为全市先进，特别是做好了全市新农村建设村的绿化规划工作。经常给农民朋友讲政策、送技术，解决农民朋友的实际问题，密切干群关系。