“国税人廉不廉，纳税人最有发言权。我们企业在涟源开办已有12年，从未发现涟源国税人有向企业索拿卡要的现象，这与他们长期以来尊重纳税人、积极接受纳税人的监督分不开。”11月22日，在涟源市国税局开展的向特邀监察员、行风监督员、纳税人代表述职述廉活动中，纳税人代表涟源回春堂药业总经理曾慈庭向涟源国税人竖起了大拇指。
这次特殊的述职述廉活动共邀请到特邀监察员、行风监督员和纳税人代表共50余人。会上通报了今年涟源国税局开展税风税纪明查暗访以来的督查情况，各税源管理单位、稽查局负责人就各单位作述职述廉报告，最后由纳税人代表就国税局及其工作人员勤廉情况进行评议。
涟源市国税局是全省廉政文化建设示范点，近年来，该局坚持以人为本、以廉化人，扎实推进廉政文化建设。一是发挥廉政文化的内化作用，该局创新廉政文化载体，注重廉政文化“硬环境”和“软环境”建设，该局编写了廉政歌曲《我是涟源国税人》，每周一早上都要合唱该廉政歌曲并进行庄严的廉政宣誓；该局以开辟廉政书画文化长廊，设立了廉政石碑，定期编发廉政报刊，设定纪检日等方式，做到常念廉政经，常敲警示钟。二是发挥廉政文化的约束作用，该局开展廉政文化进家庭活动，每年与全体干部职工家庭签订《家庭廉洁承诺书》和《廉政家庭倡议书》，并发放干部家属监督反馈卡，调动干部家属子女参与廉政文化，让廉政文化的约束作用延伸到日常生活中，筑牢拒腐防变防线。三是发挥廉政文化的激励作用，通过开展“廉内助”、“五好家庭”、“学习型家庭”、“廉洁家庭”等评选活动，树立先进典型，激发广大干部职工家属争当“廉内助”的积极性；开展“税企携手排风险、征纳同心过廉关”和“规范权力运行，加强内控机制建设”活动，推动廉政文化“进机关”、“进企业”激发全体干部职工干事热情和勤廉主动性。该局连续三年没有发生一起违纪案件，近三年税收完成平均增长比例为35.05%。