“市直单位及乡镇班子成员每周定期定点轮流接待群众来访，全市党员干部每月走访联系群众不少于3次，每个季度为群众办1件以上实事。”这是涟源市为贯彻落实中央“八项规定”和湖南省委“约法九章”有关规定要求，促进全市党员干部转作风、接地气、解民忧、帮民困做出的一项硬性规定。
近年来，涟源市通过开展纪检干部进企业解难题，行政相对人测评、向村级组织派驻群众工作组等一系列活动，密切了与人民群众、服务对象的联系。为进一步增进群众感情，保持与人民群众的血肉联系，从今年3月份开始，在全市开展“万名干部下基层，三联三转三提高”作风建设主题活动，以大规模的党员干部走访活动为抓手，切实解决基层群众普遍关注的焦点难点问题，促进基层和谐稳定。。
三联三转三提高，即部门联村联企、领导联点联项、干部联户联人，转变观念、转变方式、转变作风，提高公信力、提高推动力、提高执行力。一是深入开展派驻群众工作组活动。把每月的26日、27日、28日定为群众工作组集中工作日和无会日，要求群众工作组成员应集中深入村（社区）了解社情民意，配合村（社区）开展工作，切实担当政策法律宣传员、基层组织和新农村建设指导员、群众信访代理员、矛盾纠纷调解员、经济发展服务员、民情信息研究员的职责。二是坚持开展领导干部“大下访、化积案”活动。通过领导干部定期定点接访、广泛深入走访、落实包案责任等方式，将走访调研与化解积案结合起来，变群众上访为领导干部下访，确保各类矛盾不积累、不激化、不上交。三是扎实开展“进百企、解难题”活动。全市确定100个重点企业（项目）为优化环境监测联系点。由市优化办牵头，组织相关职能部门工作人员组成工作组，分别进驻各监测联系点，建立“一个企业（项目）、一个工作组、一套办法”的优化服务机制。