为解决城镇退役士兵安置难，杜绝安置过程中批条子、打招呼、拉关系等问题，确保安置工作公开、公平、公正，2012年，涟源市出台了《退役士兵安置考试考核暂行办法》，实行政府安置就业和自谋职业相结合，对符合政策需政府安置就业的对象，根据文化考试和档案考核综合成绩排名进行自主择优选岗安置。
该市于今年1月组织了城镇退役士兵文化考试和综合考核，其中综合考核以档案原始记录为依据，由市纪检监察机关和编制、人社、民政等部门抽调人员组成审核组，采取量化计分的方式，按照军龄分、职务分、学历学位分、德才表现分和特殊贡献分等项目进行评分。3月中旬根据综合得分排名进行自主择优选岗，供选择的岗位包括市规划监察执法大队、市企业职工社会保险管理局、市道路运输管理局等市直单位的61个岗位和乡镇站所的82个岗位。该市按照“安置政策、安置对象、安置计划、考试考核成绩”四公开原则，坚持阳光操作，自主择优选岗工作公开透明。
据统计，近3年来，该市共接收安置城镇退役士兵645人、转业士官106人，安置率达100%。