涟源：开设重点岗位行政效能提升班

4月8日，涟源市对来自全市60个重要职能股室的负责人进行重点岗位行政效能培训，促进重点岗位、窗口行业及政务服务一线干部提升行政效能，提高服务水平。

培训内容涉及时政热点、从政道德、作风建设、行政效能、政务礼仪等方面。同时，组织学员到涟源市看守所目睹铁窗生活、听取现身说教，接受警示教育；参观三一重工、国产实业、污水处理厂等市内重点民生工程项目，增强其提升效能为全市重点项目建设服务的大局意识。

自2011年以来，该市从全市重点岗位、关键岗位和窗口岗位中选取了60个与群众关系密切的实权股室，通过开展行政相对人测评的方式，加强行政效能监督。截至目前，建立了近3万人的行政相对人信息库，共开展电话测评5次，现场测评1次，发出通报7期，对20名重点岗位工作人员进行通报批评，免去1名重点股室负责人职务。