为贯彻落实中央及上级检察机关加强作风建设的部署和要求，促进检察工作再上新台阶，今年以来，冷水江市人民检察结合自身实际，以着力解决四个方面的问题为目标，强化工作举措，有力地促进了机关作风建设的深入推进。
一、强化五种意识，着力解决思想认识不高的问题
推进机关作风建设，必须以正确的思想认识为先导。今年以来，该院切实加强对干警的教育引导，将机关作风建设与弘扬“忠诚、勤奋、公廉、包容”的娄底检察精神相结合，将执法办案与服务群众相结合，积极倡导干警树立“五种意识”。即强化“岗位意识”、“金牌意识”、“创新意识”、“民生意识”和“优质意识”。要求干警站在经济社会发展全局和时代发展进步的高度，以主人翁责任感爱岗敬业，增强大局意识和主动意识，工作中不将自己置身事外，敢于担当，抢抓机遇，主动作为，找准检察职能发挥与服务社会、服务群众、服务发展的结合点和着力点，努力争创优良业绩，切实提高执法公信力，打造冷水江检察工作的品牌特色，在护公正、维民权、惠民生上下功夫，真正做到排解民忧、化解民怨、维护民权、赢得民心。为了使“五种意识”入脑入心，该院利用节后办案工作相对较少的时机，在全院开展了一次“加强作风建设、践行为民承诺”的大讨论。检察长陈志就如何推进该院作风建设、创检察工作优良业绩在本院内网设立“检察长信箱”，吸忠言，纳良策，院办公室对收集到的70余条意见和建议进行归纳整理，经党组研究，由办公、政工、检务督察根据党组意见修改完善或增订有关制度后分步实施。这些措施，极大地提高了干警的思想认识。
二、强化素能培养，着力解决能力不足的问题
新形势下检察工作任务繁重，挑战性强，该院从提升干警的“五种能力”入手，即做好群众工作的能力、维护公平正义的能力、加强社会沟通的能力、拒腐防变的能力及科技信息化应用的能力，对干警素能培养以“实用”为原则，扎实解决组织学习时，以工作任务重、接待当事人、提讯犯罪嫌疑人等为借口，不参与学习的现象，以狠抓精细化管理为手段，严格考勤，提高参学率，切实杜绝学习流于形式等问题。一是调查研究更加深入。3月上旬，该院出台了《关于转变工作作风、密切联系群众工作方案》，将深入机关、企业、农村、学校调研走访列为院班子成员今年工作的一个重要方面，规定班子成员一年内调研走访时间不少于90天，并对走访对象、人员安排、调研任务、工作纪律作出了详尽安排。二是真诚服务群众。该院鼓励干警走出去与群众“零距离”接触，通过联村入户、访贫问苦等走访活动，组织干警深入农村、社区，亲历民生疾苦，了解百姓需求，学会换位思考，与群众心贴心，从而不断提高群众工作能力。3月4日，该院还组织女干警走上街头开展为民服务活动，女干警着装整齐，形象端庄，举止文明，平易近人，赢得了广大市民的交口称赞。三是强化学习培训。针对当前检察工作的新特点，该院重点在如何应对网络舆情、提高办案科技含量及两个诉讼法规定等方面加大学习培训力度。在舆情应对方面，成立了舆情应对小分队，由各科室内勤和35岁以下干警组成，办公室和政工科牵头专门开展了网络舆情的搜集、评判、应对等方面知识培训；在司法技能、新法规学习培训方面，已拟定培训方案，正在筹备分步实施。
三、强化精细管理，着力解决制度不完善的问题
从去年年底开始，该院党组坚决做到用制度管人、管事、强执行力，确保纪律严谨、工作不打折扣、责任明确。一是细化责任。今年年初，该院党组提出了“单项工作争第一，整体工作创优良”的奋斗目标，将全院工作按照性质划分为“执法办案、诉讼监督、综合业务、综合管理、检务保障”五个部分，再根据基层院综合考核要求设立数量不等的单项工作，并将各单项工作细化到干警个人，把软任务变成硬指标，形成了千斤重担众人挑，人人身上有指标的工作格局。二是细致管理。该院根据两个诉讼法的规定，对案管工作和其他办案工作机制进行了重大修改，对每一起案件从受理、分流到办结都严格把好进出口关，并建立了听取律师意见、捕后羁押必要性审查、当事人和解公诉案件办理、民事执行监督等新法衔接工作机制，保证了两个诉讼法的正确实施。同时，进一步细化了财务、车辆、接待等管理制度，使检务保障各项工作有章可循。 三是细心关爱。为了激发队伍活力，营造温馨和谐的机关氛围，今年，该院党组研究决定改善干警住宿和生活条件，改造干警宿舍、食堂，建设阅读室、电脑室、检察文化长廊及健身房等。该院还将对干警的关爱落实到生活中的每一个细微环节，干警患病、家中红白喜事或遭遇其他重大事故，院里将组织登门探望；干警过生日、退休干警过整生日，检察长亲自送花表示慰问。这些点点滴滴的细节关怀，有效地增强了干警的荣誉感、归属感和幸福感。
四、强化检务督察，着力解决执行不到位的问题
为进一步加强作风建设，该院坚持从抓执行力入手。一是抓早。春节后报到的第一天，该院检察长即在干警大会上对节后工作作出安排，要求全体干警全身心投入到各自的工作中去，并要求纪检、政工、办公室组成督察小组，检察长和其他院领导轮流带队，对干警上下班纪律、公务车辆使用等情况不定期进行检查。通过作风纪律整顿，使全院工作呈现出新的气象。二是抓严。该院规定各科室都必须实行干警去向登记制度，凡有事请假或外出办案的，都要详细登记。因紧急情况外出办事的，须给当天带队值班的领导及政工科请假。同时，严格会议制度，参会人员须提前五分钟到场，按要求着装，做好会议记录，并在会议结束前，通报会议考勤情况。三是抓实。纪检监察部门充分发挥职能作用，加强了对干警“八小时”以外的监督管理，规定凡发现违纪违规现象的，在全院予以通报并按相关制度处理。在密切联系群众方面，该院建立群众工作领导小组，要求干警必须提供联系人电话、家庭住址、家庭人员、工作单位等详细信息，并在民情日记登记联系时间、解决的困难和问题，群众工作领导小组每月不定时进行回访，确保这一惠民、亲民措施真正落到实处。