5月22日，冷水江法院立案大厅液晶显示屏上通报了前一天没及时录入人脸识别考勤系统的人员名单。5月23日上午，该院党组书记、院长龚新连率纪检、政工部门负责人对各庭室的到岗、工作情况和着装、卫生状况进行了再一次的突击检查，并将相关情况通知各部门负责人，对发现问题的严令整改。5月28日，院纪检监察部门又针对工作纪律开始了新一轮的明察暗访。这些，都是冷水江法院2013年严格考勤管理、强化作风建设的具体举措。
为进一步贯彻落实“从严治院、从严治警”的指导方针，把 “作风建设提升年”活动落到实处，该院从年初开始，坚持严查考勤内务管理，规范劳动纪律考核，强化纪律作风建设，严格按照年初出台的各项管理制度落实。干警每人年初自掏腰包，上交1200元廉政基金到院财务，违反内部管理规定的，按照相关制度从中予以扣罚。通过制度化、长效化的管理机制，冷水江法院切实改进了工作作风，提高了机关工作效能，营造了团结紧张、严肃活泼、积极进取、奋发向上的良好工作氛围，“作风建设提升年”活动稳步推进。