9月9日晚，市作风办对梓龙乡晚上值班情况进行暗访调查，梓龙乡当晚在值班领导张学锋的带领下，值班组11人全部到岗到位，市作风办对此给予充分肯定。近年来，梓龙乡党委政府创新干部管理模式，全面推行承诺制、明确责任制、细化考核制、严格督查落实，狠抓干部作风建设，取得了明显成效。该乡的主要作法是：
一、全面推行承诺制。乡党委、政府在梓龙有线电视台中向全乡人民进行公开承诺：干部上班下乡不准打牌喝酒娱乐，不准不准迟到早退缺勤、不准办事推诿塞责。乡党委书记、乡长、人大主席在干部例会上逢会必讲干部作风，并郑重承诺：“向我看齐”，表示一定要严以自律，做好干部群众的表率，随时接受大家的监督；班子成员和各部门负责人向乡党委政府承诺：一定要管好自家的门、管好自己的人、干好自己的事；全体干部职工也都结合自己的实际向乡党委、政府递交了承诺书，一定遵守机关规章制度，干好自己的本职工作，向乡党委、政府交一份满意的答卷。
二、明确责任落实。该乡修订完善《作风建设实施方案》，对干部签到、值班、驻村工作、中心工作作了明确要求。其中包括对未按要求签到、值班的，每次从绩效工资中扣款50元；未按要求参加驻村工作2次以上的，扣除当季度计生工作兑现奖金；无故不参加中心工作的，每次从工作补助中扣款100元。
三、全面实行细化考核。该乡把作风建设与严格干部考勤、考核制度相结合，在规范作息制度上下功夫，着重解决作风懒散问题，提升机关干部的精气神；把作风建设与机关干部工作补助相结合，在规范利益导向上下功夫，着重解决激励机制的问题，提升机关干部的竞争力；把作风建设与群众工作相结合，在提高工作实效上下功夫，倡导信访接待下基层，调查研究下基层，政策宣传下基层，致富群众下基层，着重解决为民办实事不力的问题，提升机关干部的影响力；把作风建设与中层干部的提拔使用相结合，在规范用人导向上下功夫，用好的作风选作风好的人，着重解决人浮于事的问题，提升机关干部的凝聚力。
四、突出督查落实。乡纪委、乡作风办不定期对干部签到、值班、中心工作参与、本职工作完成情况进行督查，对违反作风建设的干部进行经济处罚，在干部例会上通报批评。同时，还广泛接受群众监督，派出调查组以问卷方式下村调查了解干部驻村工作开展情况。
通过以上举措，梓龙乡干部做到了严守工作纪律、认真完成各项工作任务，清勤务实，积极为群众做实事、办好事，树立了良好的干部形象，同时较好地推动了工作的开展，该乡包括四条底线在内的各项工作都取得了良好成绩。