坚持问题导向 提高监督效率 服务转型发展

    3月3日下午，华菱涟钢在该公司文化楼召开了2014年度反腐倡廉工作会议。会议要求，深刻领会中央、省反腐倡廉精神，强化监督职能，进一步提升反腐倡廉工作水平，为推进转型发展提供保障。涟钢全体中层管理人员、部分职工代表、纪委副书记、监察审计部基层管理人员、在家的全体公司领导参加会议。涟钢常务副总经理刘继申主持会议。
    涟钢党委副书记、纪委书记、工会主席张毅在会上作了题为《强化监督职能，服务中心工作，为公司提质增效转型发展营造廉洁环境》的工作报告，系统总结了该公司2013年度党风廉政建设和反腐败工作，部署了2014年的反腐倡廉工作任务。2013年，该公司的反腐倡廉建设继续巩固近几年的治理成果，夯实基础，扎好篱笆，进一步深化惩防体系建设。主要体现在六个方面：一是狠抓纠风执纪，作风建设稳步推进。二是注重监督预防，内控机制逐步完善。三是服务生产经营，效能监察深入推进。四是从严执纪执规，案件查处持续开展。五是增强廉洁意识，宣教活动丰富多彩。六是强调主动作为，队伍建设持续加强。
    张毅说，通过一年的深化治理，公司党风廉政建设和反腐败工作呈现出良好的发展态势，体现了“将纪检监察工作全面融入公司生产经营和扭亏脱困工作之中”的整体思路设计。但还存在着一些不容忽视的问题。面对新的反腐倡廉形势，张毅要求，深刻领会中央、省反腐倡廉精神，把握形势，认准方向，强化监督职能，服务中心工作，为公司提质增效转型发展营造廉洁环境。会议明确2014年公司反腐倡廉工作的指导思想：以十八届三中全会精神为指导，转职能、转方式、转作风，持续改进和积极探索反腐倡廉工作新机制，把握主线，突出重点，坚持问题导向，拓展监督领域，服务中心工作，强化事前防范和事后查处职能，为公司转型发展作贡献。
    张毅指出，2014年是公司提质增效、转型发展的关键之年，公司改革发展需要规范有序的管理氛围和风清气正的内部环境。因此要重点抓好以下工作：一是加强廉洁文化建设，持续开展警示教育，构筑廉洁从业思想道德防线。二是完善廉政制度体系，深入开展纠风工作，确保法规法纪执行到位。三是改进监督方式，提升监察效能，保障公司利益不受损失。四是坚持从严执纪，查处违纪违规，保持惩治腐败高压态势。五是防控廉洁风险，完善预警机制，形成防腐治疴长效机制。六是整合监督力量，完善“大纪检”体系，加强纪检监察队伍建设。
    涟钢党委书记汪俊在会上指出，十八大以来，中央颁布的禁令一条接一条，新规一个接一个，严厉措施相继出台，形成了全国上下反腐斗争的高压态势。就公司反腐倡廉工作，汪俊提出三点要求，一是领会中央精神，达成公司共识，服务转型发展。二是严明组织纪律，改进工作作风，遵守制度规定。三是坚持问题导向，巩固惩防体系，凸显责任担当。
涟钢总经理颜建新要求，各级领导干部要保持清醒的头脑，进一步廉洁自律，对自己负责、对家庭负责、对组织负责。同时纪检监察部门要主动作为，发挥专业管理部门的业务监督优势，提高监督效率。
会议对一炼轧厂、冷轧板厂、物流管理中心、冶金材料科技有限公司等四个2013年公司党风廉政建设先进单位进行了表彰。