2013年，新化县精心部署，在全县纪检监察系统开展 “忠诚、责任、阳光、效率、廉洁”五型纪检监察队伍建设主题活动，促进全县纪检监察干部进一步加强党性修养、增强责任意识、改进工作作风、提高履职能力，提升了纪检监察工作的社会公信度、认可度。
一、以制度为根本，推进规范化建设。一是规范纪检监察机关领导班子建设。建立健全纪委常委会议制度，下访、接访、处访制度，党政纪立案、查处情况新闻发言人制度，谈心谈话制度等系列制度，单位主要负责同志与班子成员每年谈话不少于1次，常委会成员与分片联系单位的纪检监察机构主要负责同志每年谈话不少于1次。二是规范乡镇纪检组织建设。建立健全乡镇党风廉政建设责任制贯彻执行情况定期报告制度，乡镇纪检组织重大问题集体决策、定期向县纪委监察局报告工作制度，乡镇纪委监督检查、廉政谈话、信访举报、案件检查、联系群众等日常工作制度。三是规范派驻机构管理。建立县纪委常委会定期听取派驻机构工作汇报和研究派驻机构工作制度，派驻机构负责人定期交流轮岗制度，派驻机构向县纪委全会述职评议制度。
二、以学习为先导，推进能力素质建设。一是抓紧日常学习。坚持每月的首、末两个周五下午集中学习，采取邀请专家学者宣讲理论、委局领导和机关干部交流业务等形式，浓厚了学习氛围，强化了学习效果。二是组织集中培训。举办了为期2天的纪检监察干部业务知识培训班，给200余名基层纪检监察干部集中“充电”。三是参加上级培训。选派78名纪检监察干部参加了上级纪检监察机关组织的各类业务培训。四是“以案代培”。从派驻机构和乡镇纪委挑选26名干部参与办案，促进基层纪检监察干部熟悉办案程序、掌握办案技巧、提高办案能力。
三、以作风为抓手，推进勤政廉政建设。一是积极参与作风建设主题活动。每名纪检监察干部联系三个农户，做好民情日记，填好民情记录卡，完成1篇民情调查心得体会文章。二是着力抓好作风纪律督查。由效能室牵头负责，对委局机关每周组织一次上班纪律抽查，并张榜通报情况，根据抽查情况与考勤统计结果，按月兑现考勤奖励；加强对派驻机构、乡镇纪委的作风纪律督查，发现有违反作风纪律行为的，严肃处理。三是切实规范监督检查活动。委局机关各室开展监督检查活动，均报经县纪委常委会统一调度，杜绝了随意监督、徇私检查等现象；严格按照有关规定落实办案程序，严守办案纪律，运用办案措施，加强办案管理；对纪检监察系统在监督检查、案件查办等方面违纪的人和事，严格实施责任追究。
四、以活动为载体，推进纪检文化建设。一是开展学习贯彻十八大精神讨论会。围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉政建设目标，每个单位召开了一次以上讨论会，每名纪检监察干部写了一篇体会文章。二是开展“选案公审、疑案会审”活动。对疑难复杂案件，聘请与案件相关的部门、行业的专业人员参加审理，确保准确定性、合理量纪；对重点领域或关键环节的典型案件，实行纪委全委会公开审理，提升案件查办工作的透明度、公信度、认可度。三是组织全系统的演讲比赛。围绕“学习党的十八大精神，争当优秀纪检监察干部”主题，组织了一次演讲比赛活动，氛围热烈，反响良好。四是开展精品调研文稿与案例分析报告评选活动，委局机关各室、各派驻机构、各乡镇纪委均报送1篇文稿参评。五是组织羽毛球、兵乓球比赛等文体活动，丰富了纪监察干部的业余文化生活,增强了体质。六是开展优质案件评比活动，由各活动单位报送1起案件参加评比，分委局机关、乡镇纪委、县直单位三大块分别评选出优质案件。