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选好用好管好干部，关键是“选好”，重点是“用好”，难点是“管好”。什么样的干部才称得上好干部？习近平总书记在全国组织会议中给出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字的精确概括。为我们选好用好管好干部指明了方向。
正确的选人指向，要不断深化干部人事制度改革，把握正确的选人指向，着力健全确保优秀干部脱颖而出的体制机制，面对新形势、新任务和新要求，必须用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好。
正确的用人导向，纵观干部成长规律，基层一线始终是最重要、最有效的培养平台。实践出真知，磨砺出干部。要有计划地把优秀年轻干部放到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，在实践中经风雨、见世面、长才干、出业绩。教育引导干部树立正确的人生观、事业观，把到基层工作看作一种组织信任、一种人生历练通过定性与定量相结合的分析评价，使领导干部的考核更科学、更全面、更准确，确保干部队伍建设步入规范化、制度化、科学化的轨道。
正确的育人方向，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”—— 习总书记道出了育人的重要性。这就要求我们要下大气力抓好对年轻干部的培养工作，要采用“因材施教”和“定向施肥”的办法，根据干部工作领域、自身的素质和特长，进行有针对性的培养，把他们的特长同具体工作有机结合起来，使他们的优势在工作中更好地发挥出来。