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全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良传统和作风。但是随着社会高速而复杂的变化，群众开始对政府不信任，对工作人员的素质产生了怀疑，干群关系的不和谐性开始初露端倪。群众是社会的基础，也是我党的根基，我们应当依靠群众、发动群众、联系群众、与人民达成一片，脱离了群众，政府就像离开水的鱼儿，很难存活。干群关系紧张的原因主要是以下几个方面：
一、干部队伍的素质不高，难以适应当代社会的发展。首先是知识的缺陷，因为社会多元化的发展，知识更新速度加快，虽然知识的普及已经得到很大的提升，但基层工作的干部由于各种条件的限制，在管理等上面还存下不足。再就是工作作风，有些干部作风漂浮、做事简单粗暴，存在严重的官僚主义、形式主义。最后表现在党性修养不高，思想觉悟低，受社会不正之风影响大。
二、腐败现象严重，直接加剧紧张的干群关系。干部的权利来自于人民，要为人民服务，但是有些干部却滥用权利，将用公款吃喝玩乐、请客送礼当成理所当然的事情，干部逐渐由人民群众的公仆转变为人民的主人，干部与群众的鱼水关系解体，“官本位”思想严重。
三、管理机制不健全。权利过大，约束力不够，干部是人民的公仆，但因为权利的滥用，干部往往随意妄为，假公济私，导致群众无法行使发言权、表决权。在政绩考核上也不够严格，要建设素质高的队伍就必须加强干部政绩的考核，严于律己。一个干部在职时觉得各项工作都还不错，但往往一离任，就是一个烂摊子，国家、集体、群众的利益就直接受到损害。
要解决这些问题，就必须首先提高干部队伍的素质，定期开展业务培训，提高干部的执政能力；做好作风建设的宣传活动，推举表现好的干部供大家学习，整理出优秀的材料让大家阅读，增强党员干部的党性，让他们不要忘记党的宗旨，忘记党和人民这密不可分的关系。再次，严刹腐败现象；要牢记干部是人民的干部，是要为人民服务，踏踏实实为群众办事，不以权谋私、舍弃“官本位”这样偏执负面的思想。最后，健全体制制度，将这些当干部的不正之风扼杀在起跑线前，让干部对制度的严苛感觉心存畏惧，从而高要求自己，以国家、集体、群众的利益为最高利益，防止自己私欲横生，从而扭转和群众关系的冲突，为和谐社会做出贡献，也让政府的这艘小船能在平静的大海上越走越远。