今年以来，新化县烟草专卖局（分公司）把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，采取领导抓、抓领导、抓具体，力争用清正廉明的党风、求真务实的作风推动业务工作再上新台阶。
落实约谈机制。党组班子严格按照“两个责任”落实制度，对干部和全体党员进行集体约谈，认真分析当前面临的新常态，详细讲解党风廉政建设重大意义，要求全体党员干部认清“红线”、不触“高压线”。党组成员分别对各负责人进行个别约谈，充分了解他们的工作、生活情况和思想动态。对思想出现滑坡、作风松懈的党员干部，党组成员及时对他们进行约谈教育，督促他们加强党性修养，保持大局意识。
落实制度建设，内部考核“动真刀”。结合自身实际，进一步细化落实，出台年度绩效目标考核办法和作风建设考核细则。实行一月一考核、一月一通报，及时跟踪目标完成情况。加大作风纪律建设和党风廉政建设检查力度，严格考核到人、处罚到人。将作风纪律情况和党风廉政问题作为重点内容在每月局务会上予以通报，并在公示栏予以公示，形成常抓不懈态势。
落实监督机制，全方位监督“出真招”。实行党组监督、考核办监督、员工监督、零售客户监督四个层面的全方位监督模式，避免出现“灯下黑”“死角”问题。建立政务公开栏，最大限度扩大公开范围，做到“阳光行政”。设立意见箱，由综合室收集各类意见，及时核实到位。充分利用96368投诉
电话，加强服务质量抽查，运用零售客户监督，共同推进党风廉政和工作作风建设。（通讯员：吴恩）