一、坚定理想信念，以砥柱中流的价值尺度熔铸“总开关”
一要将理想信念视为立身之本。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。当前，我们正处在“四期叠加”的关键时期，社会转型期给党员干部带来了很多新的思想困惑，冲击着理想信念的“堤岸”，需要县级领导干部用行动带头做出回答。在这种情况下，我们更应该牢记入党时的铮铮誓言，充分认识社会转型是社会主义制度的自我完善，体现的正是社会主义在曲折中发展的客观规律，从而坚定政治立场、坚定理想信念，在社会转型中砥柱中流，以不可动摇的信仰展现共产党人不可磨灭的精神光芒，真正做到“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿”。
二要将追求真理视为修身之基。县委常委会组成人员和县级干部，掌握着大量资源，经常面临多种选择，时常面对各种诱惑，需要按照一定的原则做出取舍。在这种情况下，从什么角度考虑问题，如何实现自己追求的目标，怎样处理与相关群体的关系，就取决于他内心的价值尺度。如果党员干部在为与不为的选择上，首先评估的是自己利益的得失、仕途的前景；在为此与为彼之间的权衡中，首先考虑的是官位的稳定、面临的风险；在如何为与为多少的盘算中，首先计算的是领导的看法、自身的祸福，那么，他就必然会选择私利而背弃真理、选择作秀而少有作为、选择虚名而不再为民。更重要的是，党员干部的道德价值具有导向功能。一个领导干部如果道德修养好，那么这个部门、这个单位就风气纯正；相反，如果道德水准不高，自然就会正不压邪、歪风丛生。
三要将理论武装视为正身之源。严以修身，关键就是要加强理论武装，坚定马克思主义、共产主义信仰和中国特色社会主义信念。马克思主义是与时俱进、不断丰富发展的，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。当前，县级领导干部加强理论武装，最重要的就是学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神。要按照“真学真懂、真信真用、真抓真改”的要求，自觉加强学习，丰富学习形式，创新学习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实实在在的成效。要坚持系统学习，制订学习计划，明确学习目标，增强学习的系统性，在深层次上提高思想理论水平。要坚持联系实际学，紧密结合我县改革发展的实际进程，结合本单位本部门工作实际，切实理清工作思路，明确工作目标，提出有效举措，着力解决面临的突出问题，推动各项工作迈上新台阶。
二、加强党性修养，以自警自励的人格操守擦亮“总开关”
一要在政治操守上自省，坚持在党言党，严防党性原则自由化。作为县级领导干部，我们要带头坚持“一日三省吾身”：一是有没有以实用为取舍来对待党的纪律，对己有利就作为行事规则，对己无利则放置一旁？二是有没有按照不同的标准来对待党的纪律，对别人始终要求坚持党性原则，自己则满脑子厚黑学、潜规则？三是有没有用不同的态度来对待党的纪律，在群众面前讲党性原则，在圈子里面讲哥们义气？心中无党，党性原则就会沦为自由伸缩的“金箍棒”，圈占的是个人的资源，关注的是个人得失，党的发展、民生多艰只会成为点缀。我们一定要牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，跳出追逐私利的窠穴，以“计利当计天下利、求名当求万世名”的旷达胸襟陶冶情操、净化心灵，始终将人民的利益放在首位，以捍卫党性原则的政治操守，来彰显共产党人的执政追求和浩然正气。
二要在政治品格上自警，坚持在党护党，严防党性原则世故化。新形势下，县级领导干部尤其要充分认识严格的党内生活对于增强党性修养的重大意义，带头认真严肃地对待党内生活。特别要防止党性原则世故化的一些倾向：有的好人主义盛行，不论对错都说好，只图自己结个好人缘，将党性原则放在一旁，将大局发展抛诸脑后；有的面子关系至上，心里明白一些说法和决策不对，为顾及面子保持缄默，揣着明白装糊涂，知而不说，知而不为，甚至为了粉饰面子，找一些歪理来佐证所谓的“正确”。上述思想和行为，既缺乏对党的拳拳赤子之心，也缺乏对同志发自内心的关爱之情；既是对自己的不负责任，损害着自身形象和政治信誉，也浪费了党和政府提供的公共资源和政府资源，辜负了党和群众的期盼。无论任何时候、任何地方，县级领导干部都不能拿着原则作交易、徇私情讲面子，要敢于同违背原则的人和事作斗争，对违纪违章的人和事更是要敢于碰硬，严肃处理，自觉做党性原则的坚守者。
三要在政治修为上自励，坚持在党兴党，严防党性原则低俗化。在干部选拔任用进入新常态的情况下，结合新化干部多、岗位少的实际情况，个人认为在全县领导干部中要着力防止四种低俗的心态：一是“跳客”心态，占着位置不专心干事，老是想着个人升迁，把每个职位都当成临时性的跳板；二是“秀客”心态，工作投机取巧，追求短期行为，善于制造热烈场面、轰动效应；三是“谈客”心态，夸夸其谈，光说不练，将工作的着力点放在“喊”上而不是在“干”上、放在揣摩领导的兴奋点而不是解决群众的痛点难点上；四是“看客”心态，吹毛求疵、指手画脚，大事干不来，小事又不干，人家干得好则心生妒意，别人出了差错则幸灾乐祸、借机生事。上述心态，都是党性不纯的表现，虽然在县级领导干部这个层面不是很突出，但作为全县党员干部的领头羊，我们既要严格要求自己，更要坚决带头抵制。
三、带头干事创业，以攻坚克难的实际行动检视“总开关”
一要保持争先、争位、争一流的创业激情。我们要始终保持蓬勃向上、奋勇争先的朝气，对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，以昂扬的斗志投身工作，以更高的目标激励自己，以更高的标准要谋求跨越；我们要始终保持开拓进取、果敢争位的锐气，牢固树立发展意识、竞争意识、开放意识，带头解放思想，更新观念，不为定势所困，不为经验所限，不为成绩所累，坚决摒弃项目等上级安排、干事等文件出台等消极思想，敢想敢干，主动作为，推动各项工作突破性发展；我们要始终保持中流击水、争创一流的志气，切实增强自身修养，更加自觉地把加快发展作为第一要务，不甘落伍，勇争一流，努力在更高的平台上参与竞争，在更激烈的争夺中抢抓机遇，在更艰巨的挑战中赢得主动。
二要强化抓紧、抓实、抓到位的执行意识。县级领导干部必须带头直面困难，敢于担当，紧紧围绕重点工作和重点项目，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，认真研究切实可行的办法措施。我们要在时间上抓得更紧，增强时间观念和效率意识，讲速度，求实效，突出一个“抢”字，强调一个“快”字，把劲使足，主动出击；我们要在措施上抓得更实，深入基层抓本质、抓核心、抓主要矛盾，勇于正视困难，善于解决疑难，把解决困难和复杂问题作为考验和锻炼自己的机会，当成检验和提高工作能力的机会，把工作水平和工作能力体现在对棘手工作的处理过程中，确保工作落到实处；我们要在效果上抓得更到位，瞄准高目标，谋求新突破，强化对各项工作的目标考核奖惩，实行严格的行政过错责任追究制，在全县上下形成令行禁止、务实重干、狠抓落实的良好氛围。
三要倡导重德、重行、重清廉的从政风尚。县级领导干部必须吃苦在前、享受在后，在党性修养、创新创业、廉政建设等各个方面身先士卒、躬身示范，以自己的“辛苦指数”换取各级干部的“人气指数”、人民群众的“幸福指数”。我们要进一步锤炼品行，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终
做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，始终和群众一块过、一块苦、一块干，以自身的良好形象和工作的实际成效取信于民，在成就事业中成就自我；我们要进一步强化担当，既要当好“指挥员”，更要当好“战斗员”，到那些矛盾集中、环境复杂的地方推动工作、打开局面，倡导崇尚实干、群众公认的良好风尚，引导和带动各级干部从机关走出来，倾心为党分忧，倾力为国尽责，倾情为民奉献；我们要进一步严守底线，严格遵守和执行《廉政准则》提出的“8个严禁、52个不准”的规定，消除特权思想、杜绝任性意识，时时处处保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束感，主动接受来自各界的监督，自觉把权力关进制度的笼子，坚持做到依法用权、秉公用权，确保手中的权力始终在正确的轨道上运行。