近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
随着我国改革开放不断推进，世情、国情、党情发生深刻变化，党员领导干部肩负的责任更加重大、任务更加艰巨，加强干部队伍建设、培养造就好干部比以往任何时候都更为重要和迫切。
从干部队伍的实际情况看，“知识恐慌”“本领恐慌”等问题始终存在。习近平总书记指出，“全党干部要注意克服我们的本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。而教育培训对于干部思想警醒、知识丰富、本领提升，具有“加油站”“助推器”的重要作用，是消除干部“本领恐慌”的一剂良药。
然而，实践中我们的干部教育培训工作并不尽如人意, 如理论和实践脱节、培训方式和方法不灵活，以及培训管理不严格、学风不正所导致的“交际班”“人脉班”……凡此种种，让教育培训工作逐步偏离了其本义，失去了本应发挥的作用。
在全面从严治党的背景下，中央重新修订并出台《条例》正当其时。《条例》对于各级领导干部接受教育培训不仅在量上做出硬性规定，而且在提高培训质量方面提出坚持按需施教、创新方式方法、加强能力建设、严格考核评估等一系列举措。这些“面面俱到”的举措是对症之药，牢牢抓住了培训质量这根“生命线”，反映了时代发展的需要和干部教育培训的规律，体现了干部教育培训工作的创新理念，为当前和今后一个时期加强干部教育培训工作提供了基本遵循。把这些举措贯彻落实到位，势必能有效避免过往干部培训中存在的问题、乱象，引导和规范干部教育培训健康发展，实现干部教育培训质量和规模、效益的统一。
当然，教育培训只是干部能力素质提升的“助推器”而非“原动力”。正如习近平总书记所强调的，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”，培养造就好干部，干部“自身努力”才是最根本的动力所在。既然《条例》已经为“组织培养”给出了基本方向，那么，接下来，干部个人就必须在真学真懂真用上下功夫，在学习中不断进步、成长，切实做到学以致用、知行合一，成为符合新标准、能担新使命的好干部。（顾芸瑕）