近些年来，“年终病”的爆发，如检查、考核、评比、总结，还有花钱、发物、请客、送礼等等，成了困扰人们的一大顽症。以检查为例，名目繁多的检查，大多是提前化或流于形式，听听汇报、看看资料就作出结论，发现不了真实的问题，检查也达不到应有的效果。至于总结，经过小会、大会讨论，成绩是主要的，缺点是次要的，“成绩”和“缺点”是约定俗成的。更为突出的是年终突击花钱，滥发钱物，请客送礼，谎报成绩等等。严重损害了国家和集体利益，败坏了社会风气，为广大老百姓所深恶痛绝。诚然，这些年采取的一些措施虽然取得了一定的作用。但是，或因不对病下药，或因剂量不足，或因过了时效，一些防治措施往往成了马后炮，收效甚微，不少地方的“年终病”，年年医，年年发，甚至病情越来越严重。
应当看到，“年终病”是一种综合症，其病原是复杂的，病根是很深的，既有思想因素，又有体制因素，也有社会因素，还有管理因素等等；其病灶也是长期潜伏的，虽是急性发作，但却是长期“积劳成疾”，正如“冰冻三尺，非一日之寒”一样。因此，我们必须认识“年终病”的复杂性、顽固性和治理的艰巨性、长期性。
对付“年终病”，首先要坚持常年抓，抓常年，坚持预防为主，标本兼治，综合治理。特别是要强调反对形式主义、官僚主义，大力弘扬实事求是，真抓实干的优良作风；强化艰苦奋斗、勤俭节约的思想教育和开展腐败预警防控活动，把这种教育和活动贯穿于全年、全方位和日常工作、生活的全过程。要从小事抓起，防微杜渐；从每个人抓起，形成共识；坚持不懈，抓出成效。其次，要建立健全有关规章制度，严格管理，从源头上防止和堵住各种不正之风和腐败现象的发生。再次，加大检查监督力度，一级抓一级，一级对一级负责，年终检查，年头验收，实行所管辖单位或部门有“年终病”的也要追究其主管部门领导责任的“连带责任制”；支持和鼓励广大职工群众进行有效监督。第四，抓好正反典型，好的单位要表扬，弘气正气；差的单位要曝光，教育大家。
年终也是检验干部工作作风、思想作风和清正廉洁的关键时期，为此，各级领导应体察民情民意，关注群众冷暖，为群众办一些实事。一切不利于此的事情，都应努力避免和排除，一切潜伏和产生“年终病”的土壤都应彻底干净地铲除，让过去的一年收好尾，为新的一年起好步。（永兴县 黄景祥）