徐勇在市纪委机关务虚工作会议上要求：开展“比学赶超”活动 实现“四大目标”

2月5日，娄底市纪委机关召开务虚工作会议，市委常委、市纪委书记徐勇主持并作重要讲话，要求在委局机关开展“比学赶超”活动，实现“四大目标”。

这次会议，是按照“打铁还需自身硬”的要求，为加强机关的建设、打造反腐“铁军”队伍而召开的。会前，委局领导班子成员和各部室（中心）负责人进行了深入思考和精心准备。会上，与会人员结合工作实际谈思想、谈作风、谈差距，敢于揭短亮丑，认真琢磨新年的工作“新点子”，畅谈新举措。大家普遍感受到，这次务虚会立足本职谈认识，结合实际话思路，围绕作风转方式，针对性强，“虚”中见“实”，是积极探索新形势下纪检监察工作的有效途径。

徐勇在讲话中充分肯定了今年以来委局机关的工作。他指出，委局领导班子成员率先垂范，机关工作团结协作意识进一步强化，敬业奉献精神充分发扬，有关部门及特色工作可圈可点，工作思路更加清晰、重点更加突出、工作目标更加明确，干事创业的氛围逐步形成。但不可否认，也存在学风不浓、进取心不强、工作不到位和纪律要求不严等方面的问题。2016年，是全面落实“十三五”规划的开局之年，是落实全面从严治党主体责任、全面实施《准则》和《条例》的起步之年，委局机关干部要以市纪委四届七次全会为起点，以贯彻全面从严治党、深化改革为动力，努力开创纪检监察工作新局面。要大力彰显“忠诚干净担当”新风貌，坚定信心、振奋精神、齐心协力、开拓创新，努力实现把委局机关打造成干事创业的“大舞台”、团结友爱的“大家庭”、锤炼干部的“大熔炉”、反腐惩贪的“大本营”。为实现这个目标，必须在思想上强化“六种意识”，即大局意识、纪律意识、创新意识、作为意识、看齐意识、担当意识；在导向上要营造“四种氛围”，即创先争优的工作氛围、有为有位的用人氛围、纯洁简单的人际氛围、风清气正的廉政氛围，开展“比学赶超”活动，比思想、比境界、比胸怀、比风格、比品质、比作风、比能力、比成绩、比奉献、比纪律。在具体措施上要建立健全“三大机制”，即重德才、重实绩的用人机制，规范有序、落实有力的工作机制，严格管理、落实责任的监督机制。以优良的作风和实实在在的成绩，为实现加速转型、奋发赶超和幸福娄底提供坚强有力的纪律保证。（旷佩靓 黄首记）