十八届五中全会指出，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
五大发展理念是十八大以来我们党治国理政的新理念，是马克思主义中国化的新成果，是适应新阶段、应对新挑战、引领新常态的重要指导思想，指明了我国当前及今后一个时期发展的大思路、大战略。当然，新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键就在于各级领导干部的认识和行动，在于广大党员干部的贯彻和落实。那么，党员干部要如何贯彻落实五大发展理念呢？笔者认为至少要做到五个方面：
一是要善学。善学者智，善学者强，善学者胜。理念在人们头脑中确立需要一个过程。确立新发展理念，需要不断学、深入学、持久学，从灵魂深处确立对新发展理念的自觉和自信。具体而言，就是要在当前开展“两学一做”活动的背景下，结合历史学，多维比较学，联系实际学，深入把握新发展理念对发展经验教训的深刻总结，深入把握新发展理念对经济社会发展各项工作的指导意义，真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。
二是要深思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。新发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。党员干部作为五大发展理念的践行者，必须去认识、理解和把握新发展理念，这不仅是政治性要求，也是知识性、专业性要求。只有辩证看待五大发展理念个体与整体之间的内涵和逻辑联系，才能不断充实完善知识结构，缩小差距、补齐短板，提高战略思维、系统思维、辩证思维、创新思维、底线思维的能力。
三是要笃行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。贯彻落实新发展理念，就是要把新发展理念贯穿领导活动全过程，落实到具体的决策、执行、检查各项工作中，努力提高统筹贯彻新发展理念能力和水平，不断增强大局意识、战略意识，善于算大账、总账、长远账，不能只算地方账、部门账、眼前账，更不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益，把学习成果体现在解决实际问题的成效上。
四是要担当。担当决定落实，落实关乎成败。贯彻落实新发展理念，涉及一系列思维方式、行为方式、工作方式的变革，涉及一系列工作关系、社会关系、利益关系的调整。各级领导干部必须肩负起主体责任，发挥带头和表率作用，结合实际，进一步具体化中央改革方案中的原则性要求，积极探索、大胆试验改革方案的空白点，努力化解和排除思想工作阻力，深入分析，精准发力，切实运用法治思维和法治方式贯彻落实新发展理念。
五是要稳定。“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，前提就是国家安全、社会稳定。没有安全和稳定，一切将无从谈起。因此，在贯彻落实五大发展理念的过程中，必须积极主动、未雨绸缪，见微知著、防微杜渐，下好先手棋，打好主动仗，做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备，及时化解矛盾风险，推动五大发展理念落地生根，推陈出新。(通讯员：毛海鹏 李茂盛辉)