“翻看人事档案，找不到纪律处分决定；受行政记大过处分人员，年度考核竟然是‘优秀’；被给予留党察看处分，工资没调整……”
近日，冷水江市纪委监察局在对2013年以来，全市398名受到纪检监察机关给予党政纪处分的党员和行政监察对象处分决定执行情况进行全面监督检查中发现诸多问题。
此次检查的主要内容是党纪政纪处分的送达、宣布情况；处分决定书等材料按干部管理权限和组织、人事关系归入本人档案的情况；受处分改变干部管理权限后，人事档案的移交情况；党员干部受党纪政纪处分后，按纪律惩戒有关规定确定职务级别、工资档次、年度考核和任用晋升情况；党员受留党察看处分期满后恢复党员权利情况；行政监察对象受行政处分期满后解除处分情况；受到刑事处罚应当给予行政处理的情况。
检查主要采取“七查七看”的方式进行：一查《处分决定执行情况报告表》和《送达回证》，看处分决定是否送达到位；二查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布；三查组织人事档案，看处分相关材料是否按干管权限和组织关系归档；四查干部任免审批表，看受撤职以上处分干部的职务是否按规定变动；五查工资变动审批表，看受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员是否按规定降低了工资；六查干部年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次；七查受处分人员是否享受年终一次性奖金情况，看相关单位年终一次性奖金发放表。
通过此次专项监督检查，发现4人次降低职级待遇调整工资不到位、3人次年度考核不按规定确定等次，且有部分处分决定没有入人事档案等问题。冷水江市纪委监察局针对检查中发现的问题，本着谁办理谁负责，有错必纠，纠必到位的原则，责成相关单位对具体问题限期纠正、整改，坚决杜绝纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”现象，维护纪律处分决定的严肃性，权威性。（通讯员：戴乐得 段琪）