“翻看人事档案，找不到纪律处分决定；受行政记大过处分人员，年度考核竟然是‘优秀’；被给予留党察看处分，工资竟然没调整……”近日，冷水江市委常委、纪委书记阳卫龙带队对全市纪律处分执行情况进行监督检查时指出部分单位存在的问题。
自5月份以来，冷水江市纪委监察局对2013年以来，全市398名受到纪检监察机关给予党政纪处分的党员和行政监察对象处分决定执行情况进行了一次全面的监督检查，检查中发现了诸多纪律处分“打折”的情况。
此次检查的主要内容是党纪政纪处分的送达、宣布情况；处分决定书等材料按干部管理权限和组织、人事关系归入本人档案的情况；受处分改变干部管理权限后，人事档案的移交情况；党员干部受党纪政纪处分后，按纪律惩戒有关规定确定职务级别、工资档次、年度考核和任用晋升情况；党员受留党察看处分期满后恢复党员权利情况；行政监察对象受行政处分期满后解除处分情况；受到刑事处罚应当给予行政处理的情况。检查主要采取“七查七看”的方式进行，通过此次专项监督检查，发现4人次降低职级待遇调整工资不到位、3人次年度考核不按规定确定等次，且有部分处分决定没有入人事档案等问题。
冷水江市纪委监察局针对检查中发现的问题，本着谁办理谁负责，有错必纠，纠必到位的原则，责成相关单位对具体问题限期纠正、整改，坚决杜绝纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”现象，切实维护纪律处分决定的严肃性，权威性。（戴乐得 段琪）