8月2日，万宝镇党委委派镇组织室、镇纪委对乡镇区划调整改革后该镇新任命的50名正、副股级干部进行了集体任职廉政谈话。在集体谈话时，镇纪委书记李琳给与会人员深入贯彻学习了中央“八项规定、六项禁令”等一系列党风廉政规定，使每位新任职干部深刻牢记各项廉政规定，自觉培养廉政意识和廉洁从政、勤政务实的自觉性。并要求新调整干部要充分认清形势，尽快转变角色，进入工作状态。新任命的干部通过任前谈话纷纷表态发言，绝不辜负党委政府的重托，一定严守廉洁从政各项规定，认真履职，扎实工作，以实际行动树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
据悉，这次新任命的50名干部，是镇党委政府经过长时间的考察，结合全镇工作实际，按党政办、纪检、大综治中心、农业技术推广服务中心、企业、规划、爱卫以及其他综合部门共八个系统，累计牵涉到50个工作面。
近年来，万宝镇认真落实党风廉政建设责任制，讲实话、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。除对干部进行任职廉政谈话外，每年镇党委都要与中层干部签订党风廉政建设目标责任状，同时根据岗位找准各廉政风险防控点，落实有效措施予以防控；年终采取基层干部和群众评议相结合的考评方法对中层干部进行“德、能、勤、绩、廉”等情况进行民主测评和考核，并将测评和考核结果作为本年度评先奖优和晋职晋级的重要依据。近年来，通过一系列制度的实施，该镇有效防止了干部违法违纪行为的发生。 （成娟）