“滴”、“滴”、“滴”……工作日早晨8点不到，娄星区花山街道办事处机关干部一个接一个在脸部识别仪前扫描签到，然后开始上班投入工作。今年以来，该处机关不断健全完善作风建设各项规章制度，从严从细贯彻执行，值周负责人带队不定期督查检查,每周通报考勤情况，以实的态度，铁的手腕，持续发力，推进干部作风建设取得明显好转。
宣讲教育严出习惯。坚持作风引领潜移默化、廉政教育警钟长鸣，年初党工委高度重视作风建设，相继出台了《关于进一步加强作风建设的特别规定》、《关于进一步加强作风建设的督查意见》等规章制度，利用每周政治学习例会、每半月党政联席会议以及不定期机关和社区干部会议等便利时机进行集中宣讲，结合换届选举“九个严禁”等主题活动开展重点宣传，定期发送短信提醒、微信信息群发等警示警醒，形成“点、线、面”不间断的廉政教育模式，夯实宣教工作的强本固基作用，使干部职工做到心有所畏，行有所止。
执行到位严出长效。高度重视反腐倡廉制度建设，不断健全廉政风险防控体系，完善了机关干部学习、日常考勤、值班管理、财务管理等制度，将廉政建设责任与中心工作相联系,与业务相挂钩，将责任分解到人，细化到岗，安排专人负责督查考核，每周进行通报。同时，深入开展“三进三访三问”等主题活动，结合工作实际和业务开展创新服务载体和服务形式，密切群众联系，主动接受监督，以抓铁有痕、常抓不懈的手腕持续推进作风建设好转。
问责整治严出常态。动员千遍，不如问责一人。突出问责制度化常态化，街道纪工委通过问题苗头警示约谈、问题初期批评整改、问题严重劝退开除等方式，以强力问责倒逼责任落实，真正发挥 “问责一个、警醒一片”的震慑效果。今年以来对出现苗头性倾向性问题的党员干部进行教育提醒谈话10人次，在会上通报批评22人次，依规处罚违反工作纪律16人次，还对2名严重违反机关工作纪律的工作人员实行劝退处理，真正实现作风建设动真碰硬。（颜永春）