近日，为严肃换届纪律，根据区委的统一安排，娄星区经信局党组坚持警示在先、教育在先、预防在先的原则，坚决严明纪律，进一步加大换届工作纪律的学习宣传，全力营造风清气正的换届环境。
加强舆论宣传，奠定思想基础。将“九严禁”换届纪律宣传卡片和换届纪律学习材料下发到每名党员干部手中，确保所有党员干部人手一份学习材料，随时能够进行学习。充分利用公开栏、报纸、电子政务系统等多种有效载体对严肃换届纪律工作进行广泛宣传，让普通党员和群众都能知晓换届纪律，从而能够更好地对换届工作进行监督。逢会必谈纪律问题，强化了党员干部对作风、纪律认识和理解。通过各种媒介深入浅出的宣传，使全局干部职工强化全局观念，正确处理好个人与组织、权与利之间的关系，为换届健康有序进行奠定思想基础。
组织集中学习，夯实理论功底。区经信局领导班子带领全体干部职工，按照严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合工作实际，原文学习了中央“九严禁”换届纪律要求、《中共湖南省委办公厅关于加强换届风气监督的实施意见》（湘办发[2016]13号）、《中共娄底市委办公室关于贯彻落实<中共湖南省委办公厅关于加强换届风气监督的实施意见>和省纪委、省委组织部<关于加强换届风气监督的工作方案>的实施意见》（娄办发[2016]11号）、《中共娄底市娄星区委关于严肃换届纪律确保风清气正的通知》（娄星委[2016]3号）、《中共娄底市娄星区委关于进一步贯彻落实中央“九个严禁”“九个一律”精神严肃换届纪律的通知》（娄星委[2016]7号）等文件，要求领导干部要做到先学先行、带头遵守，干部职工要认真学习、深刻领会。
创新活动载体，强化警示教育。该局在加强日常性教育的同时，充分利用反面教材进行警示性教育。先后组织干部职工观看了衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案两个警示教育片，集中逐条学习了《正风肃纪典型案例摘编》，以反面典型教育经信党员干部引以为戒，吸取教训，做到预防针提前打、警钟提前敲。
组织谈话活动，筑牢思想防火墙。局党组紧密结合“雁过拔毛”式腐败问题与“纠‘四风’、治陋习”两项专项整治活动，开展谈心谈话，教育全体机关干部做好本职工作，把换届工作与中心任务、日常工作紧密结合，做到两不误、两促进。引导广大干部在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，自觉服从组织安排，以健康积极的心态对待换届，带头执行换届纪律要求。（彭巧珊）