“我们在节假日公车规范管理上存在问题，我承担主要责任，在今后工作中一定加以整改，严格按照规定执行。”这是冷水江市作风办对一乡镇主要负责人进行诫勉谈话时的情景。通过谈话，对方做出了深刻的反省，并提出了整改措施。在冷水江，与该负责人有着相似经历的党员干部还有许多。
今年以来，冷水江市各级纪检监察组织突出抓好“第一种形态”的运用，注重抓早抓小抓苗头，对一般性问题及时教育提醒，坚持关口前移，挺纪在前，注重早发现、早提醒、早处置、早教育，努力让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。截至7月31日，全市共采取函询、约谈、诫勉等方式提醒教育党员干部525人次。
据了解，该市把压紧压实“两个责任”作为实践“第一种形态”的重要抓手。今年以来，市纪委多次组织全市乡镇街道和市直单位主要负责人召开专题会议，就党政“一把手”如何正确履行“第一责任人”的职责作出了明确要求，要求各单位主要负责人在带头做好廉政表率之外，必须对班子成员和下级党组织负责人开展经常性提醒教育、对反映本单位党员干部轻微问题进行廉政约谈等。今年5月，该市某村党支部书记李某准备为孙子大办满月酒，该镇党委书记得知后，立即对其进行批评教育，使该党支部书记及时认识到了自己的错误。上半年该镇党委书记已约谈16人。
该市纪委在具体工作中，还十分注重“咬耳扯袖、红脸出汗”的内涵和效果，要求调查组不能简单的“一扯了之、一红即止”，谈话函询后，要认真审核所反映的问题是否讲全、讲清，被反映人所阐述的理由和提出的依据是否充分、有效，并视情作适当的核查。对需要整改的问题，及时进行跟踪回访，如今年4月，市纪委第一纪检监察室发现某机关单位上班签到和请假手续不规范后，及时对相关人员进行了谈话函询，并跟踪整改情况，目前回访发现该问题已得到整改。
而对谈话函询等过程中发现的违纪问题线索，市纪委严格审查，有力地推动了该市纪律审查工作。今年上半年，全市共立案审查90件，审结60件，给予轻处分54人，重处分6人，移送司法机关2人，实现了惩处极少数，教育大多数的政治效果和社会效果。（戴乐得）