自2015年8月完成食品药品监管体制改革以来，娄底市食品药品监督管理局紧紧围绕“爱岗敬业、履职尽责、敢于担当、树立形象”监管队伍建设目标，通过把好“四关”，努力提升基层执法人员的监管能力和执法水平。
把好“入门关”。体制改革初期，从工商、质监、卫生、商务等部门和各乡镇街道新划转397名人员尽快适应新的工作岗位，该局举办了新划（调）入人员封闭式“入门”培训班，邀请市政府法制办、市委讲师团开展了专题讲座，实现了人员参训率、培训考试合格率、持证上岗率三个100%。同时，采取集中辅导与自觉自学相结合等形式，坚持开展每周五下午集中半天学习活动，着力解决新划转人员专业理论“入门难”问题，使新划转人员由“门外汉”逐步转变成为了一名合格的基层食品药品安全监管执法人员。
把好“法律”关。以新版《食品安全法》《药品管理法》等法律法规为重点，邀请湖南人和人（娄底）律师事务法律专家定期开展法律知识专题讲座，让基层执法人员熟练掌握好食品药品法律法规知识。同时通过书本学习、网上学习考试系统、食品药品安全知识竞赛、七五普法等多种方式，全面提升基层执法人员的专业法律水平和依法行政能力，确保在日常监管过程中做到依法执法、严格执法、文明执法。在新版《食品安全法》考试中，全市系统453人参加考试，合格率98%。
把好“业务”关。今年9月5日至21日，该局以食品、药品医疗器械、稽查法规、法制监督实务、食药行政处罚文书制作等业务知识为重要内容，采取分5期、每期3天的方式对全市系统653名执法人员开展了集中业务轮训，重点提升市、区县、乡镇街道所三级食品药品监管干部队伍依法行政能力、识假辨假能力、群众工作能力和应急处置能力。同时通过食品药品“四小整规”行动、“四查”行动、食品药品安全风险隐患大排查和各类专项整治行动，采取帮、教、带、传的方式，将业务学习与实地操作结合起来，增强执法人员基层执法实践能力。花山食药监管所在成立不到一年的时间里，办案15起，处罚23.7万元，其中某面包房违法使用含铝食品添加剂案深挖成湖南省2015年“十大典型”案例。
把好“廉政关”。以基层党支部为单位，通过开展《党章》《纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话专题讲座和“两学一做”暨责任心学习教育、“雁过拔毛”式腐败问题暨“纠‘四风’、治陋习”专项整治及“预防职务犯罪和为政不廉行为大学习、讨论”等活动，积极加强党风廉政建设，全面提升基层执法人员的爱岗敬业、履职尽责、攻坚克难责任能力，增强了廉洁自律意识，牢牢守住了食品药品和监管队伍“两个安全”的底线。（黄如军)