桑梓镇“三板斧” “砍出”无职党员精气神

图为连续干旱致村民饮水困难，桑梓镇架桥村党员义务寻找水源，整修水池

近年来，桑梓镇坚持农村无职党员设岗定责制度，结合脱贫攻坚、城乡环境卫生整洁、安全生产、小康社会建设等中心工作因人设岗，推出“三板斧”：分类考核，综合考评，奖惩结合，让农村党员有事能做、有事可做、有事必做。为农村党员服务群众搭建平台，倒逼广大党员提升精气神，竭诚为群众办实事、做好事、解难事。

一是分类考核明任务。根据无职党员的年龄层次、身体状况、文化程度、家庭条件、本人意愿等因素，设置致富帮贫、矛盾纠纷调处、党务村务监督、法律政策宣传、计划生育联络、环境卫生宣传等不同的岗位，采取各有侧重的岗位标准，分类管理，注重实效，量化考核，切实增强党员履岗尽责意识。

二是综合考评强责任。实行半年讲评、年终评定的办法。年中，由党支部在调查走访、听取关联群众意见的基础上，对全体党员岗位职责履行情况进行讲评，肯定成绩，查找不足，总结经验。对在岗位上“不作为”或“少作为”的党员，及时沟通、提醒、批评，提出整改意见。引导党员你追我赶、创先争优。年底，采取个人自评、党员互评、群众代表测评、支部综合评定的“四评”方式，对党员岗位职责完成情况进行评议。党支部根据互评、测评结果、党员积分和工作实绩，对无职党员进行打分，评定等级，张榜公布。

三是奖惩结合严纪律。镇党委、党支部对履职表现好、评定为优秀的无职党员给予表彰奖励，宣传他们的先进事迹，发挥“典型带动”的模范作用，并规定在明年村支两委换届时，优先推荐为“两委”候选人。对履职表现差、评定为不合格的党员，严格按照相关规定处置到位，在明年村支两委换届时，原则上不得推荐为“两委”候选人。

据悉，自“两学一做”学习教育开展以来，该镇党员参加义务清扫垃圾、宣传督促环境卫生4000余人次；参加抗洪抢险、灾后重建1000余人次（转移群众150余人，排查消除安全隐患100余处，清理废墟、渠道淤泥20余处，整修渠道、河道、公路塌方50余处，解决30余户群众的临时困难等）；调处化解矛盾纠纷100余起；帮扶、慰问贫困家庭500余次。党员责任使命感明显增强，党支部战斗力明显提升，群众满意度明显提高。（曾庆明）