新修订的《中国共产党党内监督条例》把纪律检查机关专责监督作为党内监督体系的重要组成部分，这就要求各级纪检干部必须勇于担当，敢于负责，强底气、增硬气、祛邪气、树正气，持续深化“三转”，加大监督执纪“四种形态”的实践探索，切实把专责监督的职能履行好。
依据制度强底气。底气来自不断完善的党纪条规。新形势下，中央领导层不仅有遏制腐败的决心，更有实际行动，以上率下，为全党全社会作出示范。纪委作为监督执纪问责的专责机构，要对照《中国共产党党内监督条例》明确的三项具体任务进行，尤其要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，重点就习近平总书记指出无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”进行重点监督。监督要全，按规矩、按程序办，不能看来头，搞上下有别，要以事实为依据，敢于拉下面子，不当“老好人”，让受监督者口服心服。监督要细，既要从信访举报中发现问题线索，更要从日常言行举止中察觉问题迹象，抓早抓小，防微杜渐。监督要前，就是前移关口，在涉及到干部提拔使用，需要出具党风廉政建设意见时，要加强分析研判，实事求是评价干部，尤其要把潜在的隐疾诊断准，防止“带病提拔”。
熟练业务增硬气。硬气来自过硬的素质，熟练的业务。不仅把握反腐败的工作大局，又能熟练掌握党纪党规的内容，对于确定了的工作要敢抓善成，对于明确了的任务要一抓到底。当前，就是要把党的十八大以来，制定和修订的《党纪处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等一系列党纪条规学习好、理解透、运用活。在实际工作中，处理一般性违纪问题的反映时，要多运用谈话、函询等方式，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，达到惩前毖后、治病救人的目的。执纪审查坚持原则，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，善于攻山头，敢于打硬仗，逐人逐项进行调查核实，以纪律规矩为准绳，谈话笔录无瑕疵，证据链条很完整，一把尺子量长短，同时点名道姓通报曝光发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，做到执纪问责的力度不减、尺度不松、节奏不变，经得起上级的询问，经得起举报人的质疑，经得起时间的检验，进一步净化政治生态。
忠诚担当祛邪气。忠诚担当来自对岗位职责的深刻认识，是纪检监察干部必须牢记在心、一体遵循的座右铭和行动指南。有的党组织书记职能错位，认为“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”，而放松了管党治党责任。有的党组织书记不敢坚持原则，对党员不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不发力、不动真，流于形式，失之于软、失之于宽，有了问题捂着盖着，干部懒政怠政，党员的模范作用发挥不好。尤其是对同级党委及其领导干部履行职责、行使权力的监督，不能是木匠师傅打墨线——睁一只眼闭一只眼。纪检监察干部是党的忠诚卫士，身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，干的是得罪人的事情。如果我们纪检监察干部只满足于自己不腐不贪，对党内存在的不正之风和腐败问题不闻不问、当老好人，尸位素餐，无动于衷，无所作为，就不配做纪检监察干部，甚至会成为历史的罪人。每一名纪检监察干部都要坚定信念、守住底线，敢于碰硬、勇于担当，始终保持“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，以“永远在路上”的持久之心，迈着不变的步伐，把党风廉政建设一步步引向深入，决不辜负党和人民的期望和重托。
要求从严树正气。正气来自以身作则，身体力行。监督别人，首先要自身过硬。“己不正，焉能正人？”纪检监察机关应该有更高的标准，更严的要求，正可谓“善禁者，先禁其身而后人”。 纪检监察干部的素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。党风廉政建设和反腐败斗争越深入、越发展，对纪检监察机关自身建设的要求就越高；面临的形势越严峻、越复杂，纪检监察机关加强自身建设的任务就越紧迫。纪检干部如果不能自省自律，不能约束好自己，甚至是明知故犯，顶风违纪，那么又有何资格来监督其他党员干部？管好自己，就没有管不好的事。纪检监察干部要主动接受党内监督、社会监督、群众监督，严格约束规范，防止用权任性。要严肃处理纪检监察干部的违纪行为，切实以纪检监察干部的良好形象影响和带动其他党员干部。（李爱平）