近年来，娄底市审计局切实履行党风廉政建设责任制，推动“两个责任”落实，努力营造风清气正的工作环境。
落实党组织主体责任，健全党风廉政建设工作机制。一是局党组自觉承担党风廉政建设的主体责任，将党风廉政建设纳入年终目标管理考核，做到把党风廉政建设与审计业务同研究、同部署、同检查。局党组书记做到逢会必讲廉洁，重要问题亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是建立党风廉政建设责任体系，制定完善《娄底市审计局党政领导班子及其成员党风廉政建设责任》、《娄底市审计局党风廉政建设责任制实施办法》，分解班子及其成员党风廉政建设责任。局党组书记与局属二级单位、局各科室（处）签订责任状，明确局属单位、各科室（处）为第一责任人，形成 “党政齐抓共管、纪检组织协调、科室积极配合、干部职工参与”的层层抓落实领导机制。
落实纪检组织“监督责任”，积极推进惩防体系建设。结合审计工作实际，全面完善惩防体系建设，把权力关进制度的笼子。一是推进“审计廉政风险”防范机制。确定审计廉政执法风险点、风险岗位、风险级别，建立审计廉政执法风险目录，确定风险责任人，做到权力运行到哪里，审计廉政防范措施就跟踪到哪里；二是建立完善审计廉政制度。实行“三个三分之一”廉政监察制，做到三分之一的审计项目实行廉政执法监察同步进点制，三分之一的审计项目实行廉政执法巡防督廉制，三分之一的审计项目实行廉政回访制；实行“四到位”廉政监督制，做到廉政监督员到位、廉政承诺书到位、廉政公示到位、回访反馈到位；实行“五环节”廉政跟踪制，做到审前进行廉政教育，进点进行纪律约束，审中进行现场督廉，出点进行执纪反馈，审结进行审计回访。三是自觉接受外部监督。将政协民主监督员的姓名和联系方式写入审计通知，方便被审单位监督和反馈意见。
加强廉洁从审教育，夯实党风廉政建设思想基础。一是坚持中心组每季度开展一次廉政学习，局机关干部职工每月集中开展一次“廉政教育”。二是积极开展警示教育，组织局机关干部职工观看《权位误区》、《四风之害》等廉政警示片；设置廉政文化走廊，营造廉政审计氛围；开展“严守党纪、廉洁从审”征文比赛，提高审计干部的廉政意识。三是落实任前谈话、诫勉谈话和述职述廉制度，“重要岗位效能监督”对象负责人进行述职述廉，对新提拔的干部进行任前谈话。31年来，该局未发现违反审计廉政纪律现象。（曹阿乔）