加强干部队伍党风廉政建设，是新的时代背景从严治党的必然要求，也是队伍建设自我提升的必然需求。一直以来，天门乡纪委在推进党风廉政建设的实践中，始终与时俱进，善学善思，不断推出新举措，把握新重点，拓展新阵地，廉政教育形式多样，润物无声扎根党员干部心中，取得了新成效。
第一个新,是创新方式，打造了廉政教育开放式学习平台。借助手机微信“方便、快捷、高效、及时”的特点，天门乡纪委创新廉政教育方式，建立了纪检工作微信群。群内现有机关工作人员、村组干部100余人，已成为全乡党员干部学习廉政文化的主要阵地，每天登陆微信群，查看一下群里有什么新信息，发布一些对党风廉政建设的新认识和见解，已成为群内干部群众必不可少的一项“功课”。
微信群紧密结合党和国家党风廉政建设工作部署，围绕全乡纪检监察重点工作，及时向群内用户发送廉政资讯，让党员干部可以随时随地的接受廉洁教育。通过充分发挥微信平台便捷、直观、互动性强等优势，围绕当前纪检工作的热点问题发起讨论，集思广益，相互交流心得，使廉政文化真正做到深入人心，人人参与。
第二个新，是更新内容。乡纪委充分结合“两学一做”学习教育、“廉政文化进景区”活动等主题，国家、省、市、县出台的新文件、新制度，不断充实廉政教育新内容。
廉政学习实现了常态化。乡纪委定期组织党风廉政建设会议，开展主题交流学习。今年来，通过“四讲四有”专题讨论、领导干部讲党课等一系列连续性、周期性的学习教育，对市纪委禁赌、禁酒的文件学习，廉洁从业，严格律已成为天门党员干部工作和学习的座右铭。
警示教育发挥了威慑力。乡纪委对各地典型违纪案例进行了剖析总结，以领导干部违法违纪的惨痛教训作为反面教材组织党员干部开展警示教育，引起了较大反响，纪律规矩意识已烙印于心。（邹蝶嫩）