为强化日常监督、践行监督执纪“四种形态”，从11月28日起，娄底市人防办纪检组对各科室负责人和关键岗位工作人员进行廉洁提醒谈话，这是该办组织的第二次年度例行谈话。
加强对干部职工日常监督管理，是纪检监察工作践行“四种形态”的有效手段。一年来，市人防办纪检监察室通过日常了解、明察暗访、查看卷宗、电话回访、满意度调查、信访举报等渠道，对干部职工履责和廉洁情况进行跟踪，并对收集的信息详细记录，分人立卡建档。于每年年底组织对各科室负责人和相关人员进行履责和廉洁提醒谈话，由于情况掌握得细，谈话针对性强、辣味足。谈话针对临时请假不规范、个别人加班要求发补贴等17个问题，抓苗头、点趋势、挖病根，使大家“红红脸、出出汗”，起到了预警防控的良好效果。一年来，全办干部职工未出任何党风廉政方面问题，队伍建设显现出风清气正的局面。（吴全昌 杨笃璋）