为切实做好2016年度绩效考核迎检工作，涟源市纪委迅速行动，以绩效考核指标为抓手，不断促进各项工作的落实。
根据市委下达的考核指标，今年对涟源市纪委有19项计分制考核项目和27项扣分制项目考核，涉及到全委局各部室。涟源市纪委认真准备。一是高度重视，成立涟源市纪委绩效考核领导小组，根据《涟源市2016年度绩效考核实施方案》，召开常委会对绩效考核进行专题研究，提出有效措施和办法，强化落实。二是分解责任。按照绩效考核考评细则，将各项指标分解到各部室，明确到人，重点对信访工作及群众工作、业务工作、文明城市建设等内容逐项进行责任落实，要求按工作时间节点完成任务。并加强与考核部门的协调沟通，收集指标范围内其它兄弟单位的完成情况，向优秀部门学习。三是细致准备。以立创先争优理念，根据考核细则进行分类梳理，查漏补缺，高质量、高标准抓好资料的搜集整理，突出特色、亮点工作，做好各项迎检准备工作。（毛德 曾璐）