近日，冷水江市第四中学的教师们发现，学校行政管理人员的办公地点已悄悄地挪了地，原本在办公楼办公的行政领导们将办公室搬到了教学楼。其实，这只是四中加强行政干部队伍作风建设的一个缩影。从今年下学期开始，校长朱德源带领班子成员经过多次调研与商讨，从“实”入手，大力推进作风建设。
管理求实。在充分调研的基础上，修订并完善了学校的管理制度，将规章制度的落实作为重点来抓。学校开展的每项工作都要求做到有计划、有实施、有总结，每个处室必须按规定定期汇报工作开展情况，找出工作中的不足并提出切实可行的解决方案。
用人唯实。在11月份，学校对中层领导班子做了一次较大调整，一些工作扎实、成绩显著的同志得到了重用，也得到了学校教职工的普遍认可。
工作踏实。为督促教职工落实教育教学工作，学校每天都安排了行政人员深入课堂，对教师的上课、备课、作业批改及班级纪律、卫生情况等进行检查，校级领导跟踪督查，对于做得好的予以表扬，做得不好的予以批评并督促改进。管理人员到教室里走得勤了，学校的校风、教风、学风明显好了。（陈曙章）