大科街道绩效考核“三严禁”纪律受好评

近日，大科街道一名担任多届的党支部书记和笔者说：“今年办事处对社区的绩效考核非常细致、全面，给我们指出的问题一针见血，考核组工作人员守纪律、作风好，为我们基层干部作出了表率，树立了榜样，这样的考核方式和风气我们更加乐意接受。”这只是大科街道对社区（村）开展绩效考核工作中，考核组严格执行办事处“三严禁”纪律受到基层广泛好评的一个缩影。

为确保绩效考核期间风清气正，大科街道制定“三严禁”绩效考核纪律：即严禁考核组成员为被考核单位说情、打招呼（考核组成员同时分别是各单位的驻点领导、干部）；严禁考核组成员接受被考核单位请吃、喝、唱，或收受被考核单位的红包礼品礼金（含有价证券、消费卡等）、香烟、水果；严禁考核组成员在考核过程中饮酒、打牌、铺张浪费等违纪违规行为。在街道纪工委的统一考勤、监督下，考核组在为期8天的考核工作中严格执行了“三严禁”纪律要求，并深入15个被考核单位，通过听汇报、看资料、查问题、测民意，严格按照《大科街道办事处2016年度绩效考核责任状》的内容和计分标准，就党建、党风廉政建设、村（居）务公开、社会治安综合治理、优化经济发展环境、创文等47项工作，开展了客观公正的考核评估。（李琳 陈志雄）