为确保绩效考核公开、公平、公正进行，实事求是、全面地反映2016年度各部门的工作业绩，近日，万宝新区从综合管理部、党群工作部、纪检监察审计部抽调6名考核人员，历时6天，深入两个片区和17个部室、派驻机构进行绩效考核。
在考核过程中，万宝新区要求考核组成员考核期间严格执行上级相关规定，严肃纪律要求，一要吃透政策，准确把握考核标准；二要客观公正、实事求是地反映各部门一年来的工作成绩，不打“面子”分，扣分要有依据，加分要有文件；三要交叉检查，相互监督，在两个片区业务指标考核过程中，由两个片区各派出两名同志对片区进行考核，做到相互监督、考核。涉及到综合管理部、党群工作部、纪检监察审计部三个部门的考核，由其他部门同志组成考核组对该三个部门进行考核，保证绩效考核公平、公正、公开。
通过实施绩效考核，调动各部门的工作积极性，增强全体干部职工的使命感、紧迫感和责任感，在新区上下形成推动项目建设的工作格局。（张建中 王志勃 陈辉）