1月25日，万宝新区召开全体干部职工大会，总结2016年工作，部署2017年工作。
新区党委书记伍鹄在会上强调：一是要统一思想，凝聚共识，牢牢把握新区的发展方向。要积极主动对接，理顺体制机制，及早谋划新区内部机构、内部体制、管理模式的调整，为新区的飞跃式发展奠定坚实的基础。要建设重点区域，塑造品质城区。力争用两到三年的时间，打造高铁新城，做优做美孙水河流域，紧盯目标，攻坚克难，以敢于啃硬骨头的精神，让万宝新城尽快以崭新的面貌呈现在娄底人民面前。要聚集服务产业，凸显两型特色。着力发展商贸物流、健康养老、现代金融、文化旅游四大产业，加快推进产城融合，构建现代产业新体系。二是要创新引领，务实开拓，齐心协力推动新区发展。要进一步完善发展规划，逐步推行经济社会发展、土地开发利用、城市总体建设等多规合一，确保一张蓝图管到底。要进一步加强招商引资，瞄准高端服务业、高端投资商、高端技术产品，大力推行全民招商，树立人人都是招商员的意识，营造新区人人参与招商的浓厚氛围。要进一步抓好项目建设，树立全局意识，掀起新区创业新高潮，力争新区三年内有大变样。三是要励精图治，求实求严，全面凝聚新区的发展力量。要在政治上同向，从上至下牢固树立大局、责任、看齐、核心四种意识，把政治纪律、政治规矩挺在前面，强化落实党委的主体责任、纪委的监督责任和分管领导的“一岗双责“，真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上；要在工作上同拍，部室负责同志要把本部室的工作责任扛在肩上，以更加务实的作风推动新区的工作。对党委管委会的决策部署要坚决执行，对本部室的工作安排要跟踪到位，坚决杜绝“不作为”“慢作为”，确保每项工作都有结果、有实效；要在律己上同步，牢固树立正确的价值观、权力观和政绩观，党员干部要带头遵守中央“八项规定”和廉洁自律各项规定，严守法纪红线和廉政底线；督查考核要同尺，要建立、完善责任追究制和绩效考核奖惩制度，重点提升团队执行力。对重点工作、重点项目、重点工程实行月调度、季督查、半年考核、年底评比。各部室要进一步强化责任，保持紧迫感，各项工作要从头抓好，从紧安排，抓紧定、马上干。要改革人事制度，采取“能上能下、双向选择”的方式配备和使用干部，促使每位员工做到不讲条件、不打折扣、保质保量地完成各项工作任务。
党委副书记、管委会主任肖雄杰就当前工作作了安排部署，党委副书记刘松涛主持会议。会上，新区干部职工对各部室和聘用人员进行了民主测评和年度测评。（廖小红 刘厅）