2017年2月7日下午3:00，正月十一，新春走基层，娄底市城管执法局第一次廉政约谈会议在市环卫处举行，局长谢万春、局纪委书记李孟桂、副局长刘海军出席，指出党风廉政建设总体要求是讲政治，懂规矩，守廉洁，保安全，谋发展，有作为。思想认识不到位，是廉政建设最大的风险。要求树立“四个意识”，避免“四个误区”，正确处理好“四个关系”，从十个方面抓好党风廉政建设。局纪委、局监察局负责人、市环卫处班子成员、处纪检监察员、处属各单位负责人、机关财务、人事、后勤科科长参加了会议。会议由刘海军主持。
市环卫处党委书记、主任朱坤初汇报了党风廉政建设情况。2016年，处党委、纪委抓认识、谋全局，落实“两个责任”。认真抓好中央八项规定、省委九项规定精神和市委实施细则的贯彻落实。全面落实市委关于党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的《实施办法》和《追究办法》。与处属各单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉洁建设责任目标管理考核列入处党委的重要议程和绩效考核的重要内容。抓制度、重规范，强化作风建设。实行廉洁责任制。严格集体领导制度。严格财经制度。实行领导干部问责制。深入开展各种专项整治。共查处违纪违规问题5起，26人次，较好地发挥了教育警示作用。抓干部，治标本，防控廉政风险点。严格干部选拔，排查9个廉政风险点，加强风险防范。推改革、求创新，全力推动中心工作。运用一线工作法，突出领导率先垂范抓作风建设；运用网格管理，强化纪检监督无死角抓廉洁建设；狠抓廉洁风险点，严肃执纪问责打造精品环卫。
李孟桂进行了点评，认为汇报全面，特别是对环卫的9个廉政风险点的排查防范把握准确。他解释了廉政风险点的概念，是指拥有某种权利，可能在某个岗位、某个环节滋生腐败的点。他要求树立“四个意识”，避免“四个误区”。一是要强化有岗位就有风险意识，走出没有风险可查的误区；二是要强化查找风险就是打预防针的意识，走出找风险点、指出问题就是找茬的误区；三是要强化查找风险点、自我“体检”的意识，走出找风险点就是自我麻烦的误区；四是强化思想认识不到位就是最大风险的意识，走出麻痹大意易出问题的误区。要求边排查边整改。
谢万春作重要讲话。他认为环卫处领导班子是团结务实、廉洁守纪、有发有为的班子，2016年市环卫处党风廉政建设取得了好成效，“两个责任”落实到位，风险点排查全面，2017年党风廉政建设思路清晰。他指出，党风廉政建设总体要求是讲政治，懂规矩，守廉洁，保安全，谋发展，有作为。提出要从十个方面抓好党风廉政建设：首先要从思想认识入手，认识到抓好党风廉政建设，是讲政治的重要要求；二是抓党风廉政建设，是抓好党建的重要内容；三是抓党风廉政建设，是确保队伍安全的重要保障；四是廉政风险无时不有，无处不在，思想麻烦是最大的风险；五是现在没有廉政问题，不等于今后不出问题；现在没有发现问题，不等于以后不会发现问题；六是思想认识有问题，就会出问题；思想认识没有问题，就不会出问题；七是要树立严格要求就是真心关爱、加强监督就是有效防范、防范自律就是“全身免疫”的意识；八是抓好党风廉政建设，一定要强化执纪问责；九是抓早抓小抓长抓常，是党风廉政建设的常态要求；十是抓好党风廉政建设，必须领导带头，以上率下，抓关键少数，强化党委主体责任。
谢万春要求要切实落实好“两个责任”。党委要做到“四个同步”，将党风廉政建设与业务工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核，发挥一把手“四个亲自作用”，一把手要抓好班子成员的“一岗双责”。纪委要履行好监督责任，把监督装在心中，把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，把查处抓在手中。把廉政风险点的排查抓实抓细抓到位，抓出成效。要正确处理好四个关系。一是抓党风廉政建设与勇于担当、敢于负责的关系；二是抓好不违规发放津补贴奖金与依规解决干部职工工资福利的关系；三是抓好党风廉政建设与工作创新的关系，要两手同时抓；四是要树立靠制度监督问责，处理好监督与被监督关系。要切实加强党风廉政建设教育和日常管理，层层签订责任状，常念廉政经，打好“防疫针”，防腐拒变，警钟长鸣。
谢万春希望环卫处要以加强党风廉政建设为契机，在新的一年里，坚持高标准、严要求，落实好“三大工程”：精品工程、素质工程、深化改革工程，各项工作再上新台阶，实现环卫转型提质新突破。
朱坤初、后勤科科长、城西环管所所长分别作表态发言。朱坤初表示将按照局领导指示以及上级要求，出台有关具体方案，抓实推进，强化执法问责和督查力度，营造风清气正、干事创业的良好环境，为环卫的发展提供良好的纪律作风保障，为创文迎检、国卫复检做出新的更大贡献。（张 伟）