近日，湖南省娄底市食品药品监管局召开了全市食药监管系统干部思想作风建设暨党风廉政建设会议。让记者惊奇的是，该局一改过去新年首先召开食品药品监管大会的老思路，首次把干部思想作风暨党风廉政建设挺在前面，要求全市系统要紧紧抓牢党风廉政建设主线，发扬好钉子、工匠、担当、团队四种精神，大兴学习求知、求真务实、攻坚克难、团结奉献之风，突出抓好“宣教、监督、执纪、问责”工作，以严实新作风开创食品药品安全监管工作新局面。
会议表示，要突出宣传教育，把纪律意识树立起来。结合中央、省、市纪委全会精神，邀请专家讲课，组织开展知识竞赛、理论考试、警示教育基地参观学习等党风廉洁建设活动，让党纪条规入脑入心。继续开展“给家属的一封公开信”，引家庭助力，让干部家属主动参与进来。打造机关党风廉洁建设楼道文化，突出“莲”文化主题，做到融纪入景，融纪入情。通过宣传教育，提高干部自律意识，进一步激发干部的钉子精神、工匠精神、担当精神、团队精神。
会议还要求，要突出效能监督，让政风行风好起来。通过强化执法监察，以“零容忍”的态度，着力解决行政审批事项中搭车收费、不按规定收费、强制推销公示牌、指定文印服务等收费不规范行为和索拿卡要、日常监督不作为乱作为行为及行政处罚中不廉洁行为，进一步规范执法监督、提高行政效能，形成优质新常态。会议表示，将从畅通信息渠道入手，建立违纪线索与举报信息收集整理机制，增设基层监管所党风廉政建设与行政效能建设举报箱，定期对行政相对人发放意见征求表和信息反馈表，抓紧抓实行政审批回访工作。
会议签订了党风廉政建设和行业作风建设责任状，压实了全面从严治党和管行业就要管行风的主体责任。会议强调要准确运用好监督执纪“四种形态”，严格“一岗双责”，进一步理清各部门、科室、基层所的权利、责任清单，细化问责措施，推进问责制度化、规范化、常态化；加大对问责结果的运用，确保问责情况与评先评优、绩效考核、职务升迁、职称评定等工作实现有效对接。（黄如军）