为进一步加强党风廉政建设，不断规范内部管理，娄星区宣传系统全力推行“四个规范化”建设。
推行办公管理规范化。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和市、区有关要求，坚持按政策、规矩办事，进一步增强公仆意识，树立良好的机关干部形象。严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决定、一把手“三个不直接分管”制度和“末位表态”制度等民主监督制度。对待来人来访做到热心、耐心、细心，来访接待做到“五个一”，即：一张笑脸相迎，杜绝门难进、事难办的现象；一把椅子让座，看座细聊了解来访情况；一杯热茶招待，用热茶温暖来访人员的心；一声热情问候，把来访人员当作亲人；一个实在周到的答复，详细登记来访事由，带着热情解决问题。
推行财务管理规范化。严格执行“十个严禁”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《娄底市娄星区公务接待管理“七个一律”》等制度规定，进一步规范财务管理程序，严控“三公”经费，坚决杜绝违规职务消费、公款吃喝、公款私请、违规发放补贴奖金等情况。
推行考勤管理规范化。严格贯彻落实《娄底市娄星区机关事业单位工作人员管理暂行规定》《娄底市娄星区机关事业单位及其工作人员违反作风建设有关规定的问责办法》等有关规定，严格考勤管理，按规定执行请销假制度，规范外出备勤登记，严厉整治工作作风散漫、工作纪律松弛，无故旷工、迟到早退、擅离职守者，坚决杜绝上班时间闲聊、玩游戏、观看娱乐节目等行为，对违反作风建设的领导和干部职工，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息迁就。并将日常考勤与年终评先评优挂钩，着力解决组织观念和纪律观念不强的问题。
推行学习管理规范化。始终把反腐倡廉的学习教育作为政治理论学习的重中之重，持之以恒，常抓不懈，构筑拒腐防变思想道德防线。各单位班子成员示范带头进行系统学习，定期开好民主生活会。结合不同时期的重点工作和中心任务，适时学习最新政策及法律法规知识，保证学习内容的系统性、完整性，做到与时俱进，争做学习型干部。深入开展党性党风党纪教育，进一步增强干部职工的廉政意识和遵纪守法的观念。