蛇形山镇因多方面的原因，一度出现了部分干部作风散漫，造成工作拖后腿、社会反响不好的被动局面，镇党委政府通过大整顿后，干部作风明显得到大改观，但因为蛇形山镇整体划入娄星形区这一区划调整工作的开展，工作量和工作压力大大增大。镇党委政府为了加强干部责任、激发干部活力、切实转变干部作风，使全镇能更好地尽快融入娄星区，推动蛇形的发展，采取一系列措施，出台一系列制度加强干部作风建设。
首项措施就是实行干部双向选择，优化组合，即先由镇党委政府集体研究确定好镇属下设机构、人员职数及负责人，再由负责人与一般干部职工相互进行选择组合，最后由镇党委政府根据组合情况，结合全镇实际再确定干部职工的岗位。未能组上的干部职工先停职一个月统一组织学习，通过考试后再根据情况安排岗位。
3月3日下午，蛇形山镇召开了全镇干部职工参加的中层骨干和干部职工岗位调整大会，会议由镇长刘周光主持，娄星区区委常委、副区长邓伟谋到会指导。
会议首先由镇党委专职副书记周双桃宣读了干部职工岗位调整的方案。然后镇纪委书记彭益来宣布了人事异动的纪律。
镇党委书记谢威明指出，全体干部职工要统一思想，认真对待这次人事异动，确保效果，实现最优的组合，达到推动蛇形发展的目的，对违反异动纪律的一律严厉追责。
最后，娄星区区委常委、副区长邓伟谋要求做到四个到位，即认识到位，服从到位，纪律到位，配套到位。全体干部职工要认识到这次双向选择是关系到蛇形山镇干部职工队伍建设最基础的内容，是镇党委政府通过慎重研究后报区委同意的重大决策，全体干部职工都要严格执行，服从党委政府的决定，不能因此影响当前各项工作的正常开展，不能讲怪话，不要有抵触情绪，严禁当面一套、背后一套或者兴风作浪。同时，镇党委政府也要认真思考：如何优化组合后稳定干部思想，确保工作平稳过渡；如何削除过渡中带来的不平衡因素；如何充分关心干部，充分利用政策保证干部的合法权益。（彭仲）